Gerente de Marketing

Implementar a estratégia de portfólio e diretrizes do Marketing junto as filiais, com alinhamento com as gerências da área

Comercial. Identificar oportunidades de negócios e apoiar a área Comercial em todas as lojas para colocar em prática, através da

comunicação e plano de ação com Suprimentos, Desenvolvimento de Mercado e Diretoria. Negociar com fornecedores e

utilizar dos programas de rebates e premiações para alavancar os resultados da empresa nos

produtos e segmentos estratégicos de acordo com o budget Desenvolver e garantir implementação de planos de ação

com portfolio que atenda às necessidades e agregue valor ao negócio.

Monitorar o desempenho de vendas e efetuar recomendações para melhorias na estratégia comercial e de portfólio.

Responsabilidades e atribuições

➢Obter, construir e alinhar estratégias internamente com equipe CML e externamente junto s fornecedores

para implementação em todas as lojas da TERRA e CAMPO TOTAL.

➢Manter comunicação com os Gerentes Comerciais para identificar oportunidades para aumento de vendas e da

rentabilidade da empresa.

➢Coletar e analisar dados relevantes sobre o mercado, concorrência, tendências e comportamento do cliente, visando

a identificar formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, usando ferramentas de análise de dados e

propondo ações específicas para cada segmento.

➢Definir portfólio, com racionalização e identificação de gaps, mediante análise da posição da empresa dentro de seu

grupo estratégico e implementar as ações juntos as filiais, com alinhamento com a área Comercial, para garantir o

planejamento estratégico de crescimento, lucratividade e de atendimento aos clientes.

➢Sugerir produtos prioritários para time de Desenvolvimento de Mercado, de acordo com a estratégia da empresa e os

acordos com os fornecedores

➢Definir plano de ação junto a área Comercial para aumento de market share e carteira de clientes.

➢Lideraras negociações com fornecedores nas bases e condições macros para o fornecimento, visando a aquisição de

produtos com preços e condições competitivos para o mercado de atuação da unidade.

➢Acompanhar o movimento de vendas de cada loja, analisando o seu desempenho conforme padrões estabelecidos,

visando a ajustar o planejamento de compras às necessidades das lojas e/ou subsidiar outras decisões nas áreas

operacionais e vendas.

➢Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa, como desenvolvimento de mercado, vendas e finanças, para

garantir que as estratégias de inteligência de mercado e planejamento comercial estejam alinhadas aos objetivos da

empresa.

➢Participar de forma integral e presencial de comitês estratégicos: compras e crédito

➢Participar de forma integral dos treinamentos ofertados pela empresa.

➢Executar outras atribuições inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

➢Formação em Agronomia;

➢Curso de atualização na área;

➢Experiência mínimo 5 anos na área;

➢Conhecimento em Agronomia (defensivos agrícola, sementes, fertilizantes) e Conhecimento de Pastagem, Irrigação e Hortifruti);

➢Liderança;

➢Delegação e desenvolvimento de pessoas;

➢Estratégia e visão de futuro;

Informações adicionais

O futuro é uma semente

Daquelas que a gente não identifica bem só de olhar.

Mas essa semente do futuro pode nos dar o que a gente quer. Só depende do que colocar na Terra.

Uma semente de liderança foi lançada ao futuro em 2021 quando duas grandes empresas se juntaram para formar a Terra Tecnologia Agrícola, e essa nova Terra, impulsionou todos em um só foco: Tornar o negócio cada vez mais rentável, e que mais pessoas venham fazer parte desse grande time.

Atualmente com valores sólidos, queremos tornar a empresa ainda mais multicultural, inclusiva e diversa.

Sabemos que esse é um processo longo e contínuo, por isso contar com seu talento e história será fundamental nessa caminhada.

Venha fazer parte da Terra Tecnologia Agrícola