Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Há 2 dias
Analisar, definir e conduzir programas de treinamentos, formatar material didático, reuniões, convenções e confraternizações;
Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras; Coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;
Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para os profissionais que estão sendo treinados, preparar material didático, como apostilas, material de distribuição, certificados de presença;
Conhecer e divulgar à equipe de colaboradores que está sendo treinada, o posicionamento estratégico da empresa, medindo o progresso e mantendo o rumo em direção aos objetivos;
Gerir o orçamento econômico e financeiro e os indicadores de performance da área de T&D (semanal/mensal);
Avaliar os indicadores de sua área nos resultados pontuais e acumulados, identificando as causas e propondo alternativas de melhoria (semanal/mensal);
Participar da gestão e promover ações para melhoria contínua do clima organizacional e da reputação da empresa;
Implantar, acompanhar e responder sobre ações/sugestões de melhoria propostas nas reuniões semanais com a gerência de RH e diretoria;
Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, através de pesquisas contínuas junto as equipes e visitas às Filiais, alinhados ao planejamento estratégico da empresa;
Atuar com o desenvolvimento de programas de treinamento para todo o nível, incluindo formação de lideranças, ciclo de gente, programa Trainee, cursos externos, entre outros eventos;
Estabelecer parcerias com instituições e consultorias, a fim de prospectar treinamentos e cursos para o desenvolvimentos dos colaboradores da empresa;
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores;
Aplicar avaliações de reação, eficácia e conhecimento, acompanhamento e avaliação de resultados através de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais;
Acompanhar e prestar suporte nas demais atividades relacionadas ao RH.
Pré-Requisitos:
Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;
Pacote Office Intermediário;
Disponibilidade para residir em Ivaiporã-PR
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Recursos humanos, Curso Técnico
- Psicologia, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Processos Gerenciais, Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar
Disponibilidade para mudar de residência
- Kit bebê
- Casa na praia
- Empréstimo consignado
- Auxílio Educação
- Treinamento
- Compra de Mercadoria
- Plano odontológico
- Plano de saúde
- Refeição na Empresa (Café da Manhã e Almoço)
- Transporte da Empresa
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Ivaiporã
4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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3 semanas atrás
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Analista De Treinamento E Desenvolvimento
2 semanas atrás
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2 semanas atrás
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2 semanas atrás
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Ivaiporã
1 semana atrás
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