analista - consultor

Horário:
40 horas semanais

Contratação:
Tenured - CLT labor code

Nível:
Professional

Descrição e Responsabilidades
Antes de efetivar sua inscrição na vaga, o candidato deverá ler atentamente o Comunicado de Abertura do Processo Seletivo nº 01/2025, bem como todas as informações referentes às etapas que o compõem, a fim de compreender integralmente as regras, prazos e critérios estabelecidos.
O acompanhamento de todas as etapas da seleção, assim como dos comunicados oficiais, é de responsabilidade exclusiva do candidato, que deverá consultar regularmente o cronograma, as etapas, as convocações e os resultados disponíveis no site:
https://somoscooperativismo- -
Processo Seletivo Sescoop/BA nº 01/2025.
MISSÃO DO CARGO:
Realizar, controlar e analisar fluxos de trabalho e desenvolver atividades técnicas e administrativas, de acordo com o Book de Processos e mapeamento de processos da área de atuação

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

• Executar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação.
• Efetuar diagnósticos e levantamentos de necessidades em sua área de atuação, apoiando a liderança nos processos de transformação organizacional.
• Participar de comitês, comissões, colegiados e demais grupos de trabalho que se fizerem necessários, visando ao desenvolvimento e à melhoria contínua organizacional.
• Prestar atendimento a clientes internos e externos, dentro de sua área de conhecimento e atuação, assegurando a clareza e precisão das informações a serem disponibilizadas.
• Cumprir diretrizes, políticas, normas, regulamentos e programas institucionais, assegurando conduta compatível com os direcionadores organizacionais.
• Propor e elaborar ações dando suporte à tomada de decisão que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho, orçamentos e demandas administrativas diversas.
• Propor, planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades, projetos e eventos.
• Prestar suporte técnico às Gerências, Diretorias, aos Conselhos e às cooperativas, desenvolvendo e acompanhando projetos, processos e eventos institucionais.
• Desenvolver estudos e análises de dados, documentos e informações dando apoio e suporte às tomadas de decisão em projetos e processos específicos considerando sua área de conhecimento e atuação.
• Elaborar relatórios, pareceres ou documentos com informações referentes a sua área de conhecimento e atuação.
• Orientar clientes internos ou externos com base em diagnósticos e análises realizados.
• Elaborar, emitir e controlar relatórios, documentos, pareceres e informações relativas ao seu campo de atuação.
• Levantar, analisar e tratar dados para a geração de informações relevantes para a área de atuação.
• Receber, conferir, controlar e manter a guarda física e/ou eletrônica de documentos, assim como elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
• Manter atualizados os relatórios, ferramentas e/ou controles com o progresso dos projetos/atividades, planos de ação e rotinas.
• Acompanhar o desempenho e execução de projetos e atividades, planos de ação e rotinas da área, corrigindo distorções cotidianas, bem como, apresentando sugestões de melhoria ou facilitando a execução para a sua liderança.
• Efetuar cálculos para a realização de atividades diversas.
• Participar, planejar, organizar e realizar palestras, treinamentos, cursos e eventos de capacitação diversos em sua área de atuação visando ao desenvolvimento e à disseminação de conhecimento.

ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO

• Executar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação.
• Levantar tendências de mercado, de forma a identificar oportunidades e ameaças para o desenvolvimento social e econômico das cooperativas.
• Analisar demandas e necessidades de desenvolvimento e atuação das cooperativas, de forma a propor soluções e estratégias de negócios para a implementação nas cooperativas, visando ao crescimento sustentável das cooperativas.
• Avaliar e propor iniciativas voltadas à saúde financeira das cooperativas, incluindo planos de ação, orçamentos, investimentos, fontes de financiamento e outras ações.
• Desenvolver estratégias para engajar e aumentar a base de cooperados das cooperativas.
• Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento para as cooperativas.
• Coordenar projetos de desenvolvimento de cooperativas, garantindo cumprimento de prazos, orçamento e objetivos.
• Incentivar as cooperativas na adoção de novas tecnologias e práticas inovadoras para aumentar a eficiência operacional.
• Orientar as atividades das cooperativas com base na conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.
• Propor estratégias de marketing e comunicação para promover a marca e os valores da cooperativa.
• Identificar, avaliar e atuar sobre a mitigação de riscos potenciais aos negócios das cooperativas.
• Promover práticas de sustentabilidade e responsabilidade social nas atividades das cooperativas.
• Utilizar análise de dados para suportar a tomada de decisões estratégicas.
• Estabelecer e manter redes de contato e parcerias estratégicas, favorecendo a interlocução entre organismos públicos e privados.
• Orientar sobre práticas de gestão de pessoas para alinhar os empregados às estratégias da cooperativa.
• Fomentar a excelência no atendimento e satisfação cooperados e clientes das cooperativas.
• Propor a implementação de sistemas de monitoramento e avaliação de desempenho dos projetos e operações das cooperativas.
• Desenvolver ações, publicações, estudos e eventos sobre a participação das cooperativas em mercados e para a promoção de oportunidades de negócios.
• Participar de reuniões periódicas, internas e externas, relevantes para a organização estadual, a fim de orientar, compartilhar informações e fazer apresentações, contribuindo para a tomada de decisões.

Requisitos
REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA PARA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO
ESCOLARIDADE NIVEL SUPERIOR:
*Graduação completa em curso de nível superior cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), em uma das áreas de formação a seguir:

• Administração,
• Economia,
• Ciências Contábeis,
• Engenharia de Produção,
• Gestão Pública,
• Gestão de Cooperativas.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA
Experiência Comprovada De, No Mínimo, 06 (seis) Meses, Atuando Como Profissional De Nível Superior, Em Pelo Menos 3 (três) Das Atividades a Seguir

• Análise de tendências de mercado, identificando oportunidades e ameaças que possam impactar o desenvolvimento social e econômico de organizações;
• Planejamento, execução e avaliação de projetos institucionais e/ou estratégicos;
• Avaliação e proposição de iniciativas voltadas à saúde financeira, incluindo planos de ação, orçamentos, investimentos, fontes de financiamento e outras ações;
• Elaboração de diagnósticos, estudos e análises e monitoramento de dados para suporte à tomada de decisão;
• Desenvolvimento de planos de ação voltados à sustentabilidade financeira e operacional;
• Análise de dados para suporte a tomada de decisões estratégicas;
• Utilização de ferramentas de gestão, inovação e monitoramento de resultados;
• Atuação com programas de sustentabilidade e responsabilidade social;
• Identificação, avaliação e atuação sobre mitigação de riscos;
• Estabelecimento e manutenção de redes de relacionamento e parcerias estratégicas, favorecendo a interlocução entre organismos públicos e privados;
• Planejamento Estratégico;
• Comunicação institucional e marketing voltado à disseminação de conhecimento;
• Interpretação e aplicação de políticas, normas e diretrizes organizacionais e experiência em atendimento a corporativa.

REQUISITOS ADICIONAIS

• Disponibilidade para viagens;
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria "B";
• Pós-graduação, nível de especialização ou MBA nas áreas correlatas
• Todos os requisitos mínimos e obrigatórios serão considerados para fins de análise e poderão resultar na eliminação do candidato em qualquer etapa do processo seletivo, e as experiências profissionais deverão ter sido realizadas entre 01/2015 e 10/2025.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), Vale-alimentação, Vale-refeição