Analista de Operaçoes de Crédito

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Estamos em busca de um Analista de Operações de Crédito com perfil analítico e foco em dados para integrar nosso time de operações de crédito. Você será responsável por garantir a análise, concessão e gestão de créditos, atuando diretamente com o time comercial e áreas internas para assegurar a qualidade, agilidade e embasamento dos processos por meio de indicadores e ferramentas de dados.

Pré-requisitos Essenciais:

• Analisar e conceder créditos conforme políticas, regras e produtos da XP;
• Conhecimento em automação de processos e uso de ferramentas como SQL, Pyhton ou VBA;
• Gerenciar o atendimento ao time comercial durante concessão e pós-venda, priorizando demandas críticas;
• Interagir com áreas internas (backoffice, compliance, risco) para alinhamento e cumprimento de prazos;
• Organizar e priorizar múltiplas demandas, garantindo eficiência e qualidade;
• Utilizar ferramentas de dados para monitorar indicadores, gerar relatórios e apoiar a tomada de decisão;
• Propor melhorias contínuas nos processos operacionais com base em análises de dados;
• Atuar com autonomia e alinhamento à cultura XP, prezando pela transparência e foco no cliente.

Diferenciais:

• Experiência prévia em instituições financeiras de grande porte;
• Certificações relacionadas a crédito, risco ou análise de dados (ex: CPA-20, CQF, CBP);
• Experiência com metodologias ágeis e gestão de projetos;
• Inglês avançado para comunicação e análise de documentos técnicos;
• Vivência em ambientes de alta pressão e ritmo acelerado;
• Habilidade em negociação e resolução de conflitos;

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

• Atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, com múltiplas demandas e prazos apertados;
• Garantir a qualidade e agilidade na análise e concessão de crédito, impactando diretamente a satisfação do cliente e os resultados da XP;
• Trabalhar em colaboração com diversas áreas internas, promovendo alinhamento e eficiência nos processos;
• Utilizar dados e indicadores para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos operacionais;
• Desenvolver habilidades analíticas e técnicas, ampliando o conhecimento em ferramentas de dados e automação;
• Participar de projetos estratégicos que visam a transformação digital e inovação na área de crédito;

• Crescer profissionalmente em uma empresa que valoriza meritocracia, autonomia e cultura de alta performance.

• Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.