Analista Employer Branding

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em parceria com empresa do ramo de
Tecnologia
, busca por
Analista Employer Branding & Projetos Entry Level
, para atuação no
modelo híbrido
em
São Paulo/SP.

Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

• Atuar na gestão dos programas de estágio e trainee, apoiando desde o desenho dos projetos até o acompanhamento das etapas de seleção e integração.
• Conduzir iniciativas de Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora e promovendo uma experiência positiva para candidatos e colaboradores.
• Coordenar cronogramas, entregas e comunicação dos programas sob sua responsabilidade, garantindo alinhamento com áreas internas, consultorias e liderança.
• Apoiar o desenvolvimento, implementação e comunicação do EVP (Employee Value Proposition), reforçando a proposta de valor da empresa junto a candidatos e colaboradores.
• Representar a empresa em eventos de carreira, feiras e universidades, fortalecendo a presença e reputação da marca no mercado.
• Garantir que a estratégia e os planos de ação sejam comunicados de forma eficaz para toda a organização.Monitorar o sucesso, o impacto e a sustentabilidade das iniciativas e programas de Employer Branding.
• Utilizar a análise de dados e percepções para rastrear o progresso e fornecer análises e recomendações de intervenção.
• Participar de pesquisas de clima externas, tais como: Melhores Empresas para Trabalhar, Great Place to Work, Empresas Incríveis para Trabalhar, entre outras.
• Análise crítica e consultiva da jornada do candidato e colaborador para propor iniciativas e ações de melhoria para tornar tais experiências incrível;

Requisitos Necessários:

• Ensino Superior completo.
• Inglês avançado (a partir do B2).
• Experiência com Employer Branding e EVP.
• Atuação prévia em projetos de estágio ou trainee (gestão, acompanhamento e interface com consultorias).
• Habilidade em gerenciamento de projetos e organização de cronogramas.
• Conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas colaborativas (Design Thinking, Kanban, Planner, MIRO, Concept Board).
• Proficiência no pacote MS Office.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em People Analytics.
• Vivência na implementação de programas de embaixadores e iniciativas de engajamento para estagiários/trainees.

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos.
• Perfil colaborativo e criativo.
• Facilidade para trabalhar em equipe, somando esforços e não competindo.
• Organização, disciplina e proatividade para execução de projetos.
• Energia e flexibilidade para representar a empresa em eventos internos e externos.

Modelo de Contratação:
CLT

Benefícios:

• Saúde e Bem-Estar
  : Plano médico nacional com opções de upgrade, assistência odontológica, seguro de vida, convênio farmácia, auxílio óptico, programas de apoio ao colaborador e acesso a academias e aplicativos de bem-estar.
• Alimentação e Transporte
  : Benefício refeição/alimentação, restaurante interno em algumas unidades, vale-transporte, fretado e estacionamento.
• Apoio Familiar
  : Licenças estendidas de maternidade, paternidade e parental, auxílio-creche/babá e benefícios especiais de final de ano.
• Financeiros
  : Previdência privada, programa de compra de ações com incentivo, complemento salarial em caso de afastamento e bônus anuais em benefícios.
• Qualidade de Vida
  : Programas de reconhecimento, celebração de tempo de empresa, facilidades nas unidades (atendimento médico, massoterapia, suporte social e psicológico).
• Flexibilidade
  : Políticas de reembolso de deslocamento e apoio para diferentes modelos de atuação (presencial, híbrido ou remoto).