Analista de Administração de Pessoal

Estamos em busca de uma pessoa Analista para atuar na área de rescisão, desempenhando as rotinas de desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos legais e a correta execução dos processos rescisórios.

Esse profissional será responsável pelo cálculo de verbas rescisórias, emissão de documentos, lançamentos em sistema e suporte durante homologações. Também irá atuar em contato com outras áreas, assegurando uma experiência humanizada e alinhada às diretrizes da empresa.

O que você vai encontrar no Grupo RPN:
Um ambiente colaborativo e cheio de oportunidades de aprendizado;

Um time que valoriza autonomia, empatia e entrega com propósito;

Espaço para se desenvolver e colocar suas ideias em prática.

Se você busca fazer parte de um time que valoriza o aprendizado, a transparência e o trabalho em equipe, venha crescer com a gente

Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:

• Realizar o cálculo e conferência de rescisões contratuais, incluindo saldo de salário, férias, 13º salário, aviso prévio, FGTS e demais verbas rescisórias;
• Responsável pelos envios dos desligamento ao eSocial;
• Identificar corretamente o tipo de rescisão (pedido de demissão, dispensa sem ou com justa causa, término de contrato, entre outros);
• Agendar e participar de homologações presenciais ou eletrônicas, conforme aplicável;
• Preparar toda a documentação necessária para homologações, garantindo a conformidade com os processos internos e legais;
• Emitir documentos relacionados ao desligamento, como TRCT, extrato de FGTS, guias de seguro-desemprego, entre outros;
• Garantir a correção e integridade dos documentos emitidos, respeitando a legislação trabalhista vigente;
• Manter comunicação direta com áreas internas (gestores, jurídico, financeiro) para alinhamento de desligamentos;
• Prestar orientações aos colaboradores desligados sobre procedimentos e direitos pós-desligamento;
• Realizar registros e atualizações em sistema de folha de pagamento, relacionados aos processos rescisórios;
• Gerar arquivos e lançamentos necessários para efetivação da rescisão;
• Assegurar o cumprimento dos prazos legais para pagamento das verbas rescisórias e entrega de documentos.

Requisitos e qualificações
Para essa posição é necessário que você tenha:

• Ensino Superior completo ou cursando em: Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Legislação trabalhista, convenções coletivas e rotinas de DP;
• Domínio intermediário do Pacote Office;
• Boa comunicação, organização e foco em resultados;
• Capacidade de cumprir prazos e lidar com demandas simultâneas.

É desejável que você possua:

• Perfil analítico, com visão de melhoria contínua e interesse em inovação na área de RH;
• Familiaridade com eSocial, eventos S-2299 e S-2399.

Informações adicionais
Benefícios:

• Assistência Médica (Coparticipação);
• Bônus Anual (produtividade x indicadores x desempenho);
• Vale Refeição - R$ 32,00 por dia cartão Pay-x;
• Estacionamento Carro ou Moto (50% custeado pela empresa);
• Convênio com Faculdades Anhanguera e FAM (funcionário e dependentes);
• Convênio Farmácia;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Telemedicina Albert Einstein;
• Parceria com Open English;
• Convênio com o SESC: garante acesso a atividades de lazer, cultura, esportes, saúde e educação com preços acessíveis. É exclusivo para colaboradores e dependentes de empresas do comércio e serviços;
• Programa Escuta Ativa (PEA): assessoria gratuita e sigilosa via telefone que inclui: auxilio psicológico, financeiro, jurídico e assistencial;
• Espaço Desconecte: um local totalmente pensado para o bem-estar e desconexão de nossos funcionários, para ser utilizados em momentos de refeição, Coffee break e descontração.

Modalidade de atuação:
Essa vaga ficará alocada em nosso escritório corporativo localizado na cidade de Americana/SP, com atuação de segunda à sexta-feira das 09h às 16h com 1h de intervalo.