Analista de Capacitação Pleno
Há 24 horas
Detalhes da vaga
Área de Atuação: FFM - Saúde Digital
Carga horária: 40 horas semanais
Local de trabalho: São Paulo/SP - atuação presencial
Disponibilidade para viagens
A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador.
A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os níveis de atenção com excelência na assistência, ensino e pesquisa, buscando melhorar a qualidade, acesso e equidade do sistema.
Este Projeto de Saúde Digital terá duração prevista de aproximadamente 15 meses (até 12/2026)
Requisitos:
Formação: Graduação completa em Enfermagem, Psicologia, Fisioterapia, Farmácia, Fonoaudiologia, Nutrição, Terapia Ocupacional, assistente social; Pós-graduação em Saúde da Família ou Atenção Primária concluída; Curso de curta duração: gestão de projetos ou metodologia ágeis; Pacote Microsoft Office Intermediário (obrigatoriedade de anexar documentação)
Conhecimentos desejáveis:
Mestrado ou doutorado
Atuação na assistência
Domínio de informática
Domínio de ferramentas: Canva, Mentimeter e Google Workspace
Conhecimento em processos educacionais em serviços de saúde, elaboração de ementas de conteúdo programático.
Curadoria de temáticas em saúde digital para intencionalidades educacionais.
Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e Net Promoter Score (NPS). Conhecimento em Sistema de Gestão da Aprendizagem (LMS).
Conhecimento em docência de adultos (andragogia) com metodologias ativas.
Vivência em APS ou correlatos.
Atribuições:
Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam profissionais de saúde a utilizar eficazmente as tecnologias digitais, como sistemas de telemedicina e plataformas de teleducação.
Identificar Necessidades de Treinamento: avaliar continuamente as necessidades de treinamento da equipe de saúde, identificar as áreas em que a capacitação é necessária para melhorar a prestação de cuidados e a eficiência operacional.
Adaptar Programas de Treinamento: atualizar sobre as últimas tecnologias e tendências em saúde digital, ajustar os programas de treinamento conforme necessário para refletir as mudanças no campo.
Promover Treinamentos: liderar sessões de treinamento interativas, fornecendo orientação prática sobre o uso de ferramentas digitais e melhores práticas relacionadas à teleducação síncrona, assíncrona e in loco.
Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação, avaliar a eficácia dos programas e ajustar com base no feedback e nos resultados alcançados.
Acompanhar os indicadores de treinamento e capacitação.
Etapas:
Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 5,0
1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada
2º etapa: Prova Escrita
e/ou
3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo
4º etapa: Entrevista
Prazo de inscrição: 24/10/25 a 06/11/25
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Há 22 horas
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