HR Apprentice

Agora que os escritórios estão totalmente abertos, adotamos um modelo de trabalho híbrido, que permite que nossos funcionários dividam seu tempo entre o escritório e outros locais, algo que esperamos proporcionar mais flexibilidade para a semana de trabalho de todos. A expectativa é que a vida profissional na Hogarth envolva trabalhar no escritório cerca de 50% do tempo para a maioria das pessoas. Por favor, fale com a equipe de Aquisição de Talentos para obter mais informações.

O que faz um Aprendiz de RH na Hogarth?

O Aprendiz participará do desenvolvimento e implementação de estratégias de Recursos Humanos, assegurando condições para alcançar o plano de negócios da empresa. Aplicar regras e procedimentos que visam proporcionar uma força de trabalho qualificada e eficiente para a empresa.

Áreas-chave de Responsabilidade

• Ajudar na criação de cards de comunicação interna.
• Ajudar na gestão de benefícios.
• Agendar salas, preparar materiais e confirmar presenças para garantir a execução eficiente das sessões de treinamento e a recepção dos participantes.
• Ajudar em atividades generalistas de RH.
• Coletar e analisar feedbacks sobre comunicações internas, sugerindo melhorias.
• Auxiliar na organização de eventos internos, garantindo uma comunicação clara antes, durante e após os eventos.

Requisitos:

• Ter entre 17 e 22 anos;
• Ensino Médio em andamento ou concluído;
• Estar em regularidade com o serviço militar obrigatório;
• Residir em Porto Alegre, com disponibilidade para atuação híbrida no escritório da empresa, e para aula teórica semanal presencial na Espro;
• Disponibilidade para atuar das 13h às 17h ou das 10h às 14h, de segunda a sexta (carga horária de 4h diária); 
• Não ter atuado por mais de 6 meses como Jovem Aprendiz em outra organização.

#LI-RP1