analista de atração e seleção iii

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Pensalab Instrumentação Analítica Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Descrição
Ser parceiro estratégico do negócio, antecipando necessidades de talentos e garantindo entregas de Atração e Seleção alinhadas à estratégia organizacional. Atuar no fortalecimento da marca empregadora, promovendo a empresa como empregador de escolha e atraindo os melhores profissionais. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, assegurando experiência positiva para candidatos e líderes, além de apoiar iniciativas de integração de novos colaboradores, gestão da cultura, relacionamento com universidades e desenvolvimento das lideranças.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear necessidades de contratação junto aos gestores, alinhando perfis, competências e prazos de entrega das vagas.
  • Divulgar vagas em canais estratégicos (LinkedIn, plataformas de emprego, redes sociais, site corporativo) de forma atrativa e alinhada à identidade da marca empregadora.
  • Gerir o pipeline de candidatos no sistema de R&S (ATS), garantindo organização e atualização constante das etapas do processo
  • Conduzir entrevistas por competências e fit cultural e dinâmicas de grupo, assegurando uma avaliação técnica e comportamental consistente
  • Planejar e executar programas de onboarding, garantindo a adaptação dos novos colaboradores à cultura, processos e equipe.
  • Organizar e participar de feiras de emprego e eventos acadêmicos, representando a empresa como marca empregadora. Estabelecer e manter parcerias com universidades, escolas técnicas e entidades de classe, visando atrair talentos e fortalecer o funil de recrutamento.
  • Monitorar indicadores de R&S
  • Atuar no processo de offboarding, realizando entrevista de desligamento, gerando indicador e retroalimentando na melhoria continua do processo seletivo e feedback dos gestores.
  • Atuar como guardião da governança de R&S, garantindo padronização, rastreabilidade e transparência em todas as etapas dos processos seletivos.

Requisitos e qualificações

  • Fácil acesso a Perdizes ;
  • Formação superior em Administração, Gestão e RH ou Psicologia;
  • MBA na área de RH é um diferencial:
  • Inglês intermediário;
  • Experiência com Analytics;
  • Disponibilidade para trabalho presencial e viagens
  • Experiência Cliente/ colaborador – comportamento humano


  • São Paulo, São Paulo, Brasil SESC - São Paulo Tempo inteiro

    Estamos com inscrições para o processo seletivo para ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO COM FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA para a Administração Central do Sesc, localizada na zona leste de São Paulo. Principais atribuições: Atuar nas diversas etapas que compõem os Processos de Atração e Seleção de profissionais para os mais diversos cargos,...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Sesc São Paulo Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por ano

    DescriçãoEstamos com inscrições para o processo seletivo paraANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO COM FORMAÇÃO EM PSICOLOGIApara a Administração Central do Sesc, localizada na zona leste de São Paulo.Principais atribuições:Atuar nas diversas etapas que compõem os Processos de Atração e Seleção de profissionais para os mais diversos cargos,...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil OEmprego Tempo inteiro

    **Horários**: Segunda a Sexta, das 08:06 às 17:06 - Requisitos solicitados pela empresa: Vaga de Emprego para Pessoas com Deficiência (PCD).. Cargo: ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO - SAO PAULO | Salario: R$ 4.600,00. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Recursos Humanos. | Experiência: 6...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Inklua Servicos Para Inclusao de Pcd Ltda Tempo inteiro

    Responsável por atrair e selecionar profissionais a nível operacional, de acordo com as diretrizes institucionais; Fazer gestão de vagas pela plataforma Gupy; Realizar entrevista por competências e elaborar pareceres.**CARGO**: Analista de Atração e Seleção Jr.**LOCAL**: Bela Vista, São Paulo**SALÁRIO**: Faixa de R$4.000,00**HORÁRIO**: Híbrido -...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Grupo Raízes Tempo inteiro

    Estamos em busca de profissionais apaixonados por desafios e que tenham em seus valores o cuidado e o respeito com as pessoas. Dispostos a contribuir para um ambiente colaborativo que proporcione grandes resultados.Quais são os desafios?- Estudar e propor ações de melhoria para área de Atração e Seleção, visando atrair os melhores talentos alinhados...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil HIPER SAUDE LTDA Tempo inteiro

    O Grupo Hiper Saúde é a primeira Farmatech do Brasil. 


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Grupo Hiper Saúde Tempo inteiro R$55.000 - R$85.000 por ano

    OGrupo Hiper Saúdeé a primeira Farmatech do Brasil.Somos uma rede inovadora no varejo farmacêutico, com mais de 1.000 lojas em nosso portfólio. Estruturada em dois modelos de negócio:Licenciamento de Gestão e Licenciamento de Marca, nossa missão é impulsionar o crescimento e a rentabilidade de farmácias em todo o Brasil, oferecendo ferramentas...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Grupo Raízes Tempo inteiro

    Estamos em busca de profissionais apaixonados por desafios e que tenham em seus valores o cuidado e o respeito com as pessoas. Dispostos a contribuir para um ambiente colaborativo que proporcione grandes resultados.Quais são os desafios?- Realizar os processos de Atração e Seleção conforme políticas estabelecidas pela área, visando atrair os melhores...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Recruta Hub Tempo inteiro

    **VAGA: ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO JR - 02 vagas**Contrato Temporário (180 dias) - Grande chance de efetivaçãoSobre a empresa:Detalhes da posição:- Salário: Em torno de R$ 4.000,00- Benefícios: Vale-transporte, Vale-alimentação- Horário: Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h18- Local de trabalho: São Paulo (presencial)Suas principais...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil TOTVS Tempo inteiro

    Responsável pela estratégia, planejamento e gestão da área de Atração e Seleção e Experiência do Candidato.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Definir e desdobrar as metas da companhia com sua equipe de diretos e garantir o atingimento dos resultados esperados, através indicadores e reuniões monitoramento, além da estruturação das ações necessárias; ...