Supervisor De Recursos Humanos

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil I.E. Intercambio Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

Vaga de Supervisor De Recursos Humanos em São Paulo. A combinar. Período Integral. Efetivo – CLT Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral A IE Intercâmbios é especializada na venda de programas de intercâmbio. Desde 1998, já enviamos mais de 50 mil estudantes para estudar fora do Brasil. Atualmente, contamos com mais de 40 agências em todo o país, com sede em São Paulo.

Detalhes Da Vaga
Local: Presencial - Vila Olímpia - SP

Cargo: Supervisor de Recursos Humanos

Remuneração: A combinar

Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica

Horário de Trabalho: Seg a Sex das 09 hrs até as 18 hrs

Responsabilidades Principais

Atuar diretamente com a Diretoria, garantindo alinhamento das estratégias de People & Culture com os objetivos da empresa.

Supervisionar e apoiar os processos de recrutamento e seleção (nacional e internacional).

Conduzir programas de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.

Implementar e monitorar políticas de RH, benefícios, remuneração e plano de carreira.

Gerir avaliações de desempenho e apoiar na criação de programas de retenção de talentos.

Assegurar conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.

Apoiar iniciativas de clima organizacional, endomarketing e cultura corporativa.

Participar de reuniões periódicas com CEOs e diretorias internacionais, apresentando indicadores de pessoas e estratégias de desenvolvimento.

Requisitos

Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência consolidada em Recursos Humanos, com atuação em gestão de equipes e processos.

Inglês fluente (obrigatório – leitura, escrita e conversação).

Domínio de ferramentas de RH (sistemas de folha, ATS, plataformas de gestão de performance).

Conhecimento da legislação trabalhista e boas práticas de compliance em RH.

Perfil Desejado

Excelente comunicação interpessoal e capacidade de atuar com diferentes níveis hierárquicos.

Visão estratégica de gestão de pessoas, com foco em engajamento e desenvolvimento.

Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

Habilidade para lidar com contextos multiculturais e ambientes dinâmicos.



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    2 semanas atrás


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