Hitss | Analista de Agilidade

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.

Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.

Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.

Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit

• Garantir que todas as equipes e áreas da organização adotem as práticas ágeis de forma eficaz, promovendo a melhoria contínua em todos os processos.
• Facilitar a remoção de impedimentos de alto impacto que afetam múltiplas equipes ou departamentos, ajudando a criar um ambiente colaborativo e produtivo.
• Trabalhar em estreita colaboração com os líderes de times e stakeholders para garantir o alinhamento entre as necessidades do negócio e as entregas das equipes ágeis.
• Auxiliar na definição de métricas e KPIs relevantes para acompanhar o progresso ágil da organização, como lead time, cycle time, e outros indicadores de performance.
• Coordenar e apoiar a implementação de frameworks ágeis em larga escala, como SAFe, LeSS ou Spotify Model, quando aplicável.
• Promover a cultura ágil em toda a organização, incentivando a adoção de princípios ágeis e a mudança de mentalidade para um enfoque mais colaborativo e orientado a resultados.
• Facilitar workshops, treinamentos e sessões de coaching para líderes e times, desenvolvendo a competência ágil no nível organizacional.
• Fomentar a colaboração entre equipes multifuncionais e com áreas externas (como TI, produto, marketing, etc.), garantindo a fluidez nos fluxos de trabalho e alinhamento entre as entregas.
• Acompanhar a implementação e evolução de práticas ágeis, ajustando processos quando necessário para garantir a eficácia do framework adotado.

Requisitos Necessários:

• Graduação em nível superior em qualquer área de conhecimento.
• Experiência atuando como Agile Master, Scrum Master ou em cargos relacionados a metodologias ágeis, preferencialmente em empresas de grande porte ou com equipes multidisciplinares.
• Certificações Ágeis relevantes, tais como:
• Certified ScrumMaster (CSM) ou Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
• Professional Scrum Master I (PSM I), II (PSM II) ou III (PSM III)
• SAFe Agilist (SA) ou Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)
• Kanban Management Professional (KMP) ou Lean Agility
• Experiência na implementação de frameworks ágeis em larga escala, como SAFe, LeSS ou Spotify Model.

Requisitos Desejáveis:

• Certificação em outros frameworks ágeis ou metodologias complementares, como Lean, Kanban ou Design Thinking.
• Familiaridade com ferramentas de gestão ágil, como Jira, Confluence, Trello, ou outras plataformas colaborativas.
• Habilidade de liderança e influência para conduzir mudanças e engajar equipes e stakeholders em práticas ágeis.
• Experiência em coaching de equipes e líderes para promover a autonomia e a maturidade ágil.
• Capacidade de gerenciar múltiplas equipes e prioridades em um ambiente de rápida mudança e com múltiplos projetos simultâneos.
• Boa comunicação interpessoal, empatia e habilidades para facilitar discussões complexas e orientar equipes para soluções colaborativas.

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Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.