Analista De Dados – People Analytics

Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.

Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar

o seu jeito de cuidar de todos

#ESSEÉOPLANO

Responsabilidades e atribuições

Descrição Sumária: Elaborar indicadores de RH, apresentando resultados, informações operacionais e gerenciais de Recursos Humanos. Prestar assessoria e suporte técnico a Gerência. Assegurar a aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos. Desenvolver estudos técnicos e pesquisas diversas. Atuar com foco em People Analytics, analisando e gerando dados estratégicos para gestão de RH, a fim de dar suporte através de informações, as tomadas de decisões da Cooperativa.

Descrição Detalhada: "Acompanhar Indicadores de Controle (ICs) e Indicadores de Performance (IPs) e demais resultados da área, através de levantamentos periódicos, dando visão macro quanto a Gestão de Pessoas e demais setores da cooperativa;

Apoiar com dados para tomada de decisões através de relatórios técnicos: turnover, custo de pessoal, entrevistas de acompanhamento e desligamento, recrutamento e seleção, entre outros, com o objetivo de orientar e acompanhar todos os subsistemas de gestão de pessoas;

Elaborar relatórios e apresentações, de acordo com estudos técnicos e estratégicos de RH, de desempenho e Dashboards, contribuindo para a tomada de decisões da Gerência e Diretoria;

Coletar, calcular e analisar dados de Recursos Humanos através do desenvolvimento, atualização e gerenciamento de relatórios e KPI's mensais garantindo confiabilidade e acuracidade das informações a fim de apoiar consultivamente na tomada de decisões para a gestão de pessoa;

Atualizar mensal a ferramenta com base no fechamento da folha, participação na criação de novos KPI's, análise e pontuação dos principais destaques dos resultados coletados, migração de ferramenta de Excel para Power BI com o intuito de automatizar esta atividade e gerar insights relevantes que apoiem na Gestão de Pessoas;

Construir novos/ atualização dos relatórios existentes (como Banco de Horas, Horas Extras) que apoiam mensalmente as diretorias garantindo a acuracidade dos dados e respeitando os prazos de recebimento e envio;

Dar suporte a área de remuneração no monitoramento de custo de pessoal, enviar reportes e suportar as áreas, bem como, identificar oportunidades de redução de custo, apoiando a criação de base anual para orçamento de pessoas;

Apoiar a condução de pesquisas da área (clima, engajamento) e realizar análise de informações a fim de desenvolver planos de melhoria e processos;

Gerar, mensalmente, indicadores de gestão de pessoas e enviar para todos os gestores da cooperativa, a fim de sustentar o conhecimento dos gestores quanto aos dados;

Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade, informando a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;

Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho;

Cumprir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor;

Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.

"

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Necessários:Excel avançado;

Power point;

Power BI;

Análise de dados simultaneamente;

Análise e apresentação de informações estratégicas.

Conhecimentos Desejáveis: Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e Desenvolvimento Humano.

Formação Necessária: Ensino Superior Completo

Área de Formação Necessária: Administração, Contabilidade, Estatística ou área afins.

Formação Desejável:

Área de Formação Desejável:

Informações adicionais

Conheça mais sobre a gente

Missão: Promover a saúde por meio de serviços de excelência, gerando valor e satisfação para os médicos cooperados e nossos clientes, desempenhando nossa função socioambiental, com respeito aos princípios cooperativistas.

Visão: Seremos uma cooperativa com foco na sustentabilidade financeira, e com a satisfação dos clientes, cooperados, colaboradores e prestadores.

Valores: Ética, Transparência, Integridade, Qualidade, Respeito aos princípios cooperativistas e Responsabilidade socioambiental.

Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.

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