Pessoa Analista de Performance

Olá,

Estamos buscando uma Pessoa Analista de Performance – Mídia Paga & Aquisição para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH.

Buscamos alguém com perfil analítico, orientado a resultados e apaixonado por transformar dados em crescimento. Sua missão será pilotar nosso motor de aquisição paga, traduzindo metas de negócio em estratégias de mídia eficientes que gerem um fluxo constante e previsível de oportunidades com o máximo de ROI.

Você será responsável por gerenciar o dia a dia das campanhas em múltiplos canais, garantindo que cada investimento esteja diretamente conectado à geração de pipeline e ao crescimento sustentável da rhello.

Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

• Planejar, executar e gerenciar o dia a dia de campanhas de performance em plataformas como Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads e LinkedIn Ads.
• Controlar o orçamento diário e mensal de mídia paga, realizando alocações estratégicas entre canais para garantir o cumprimento das metas de CPL e CPA.
• Realizar testes A/B sistemáticos de criativos, copy, públicos e landing pages para escalar os resultados de forma contínua.
• Monitorar diariamente os principais KPIs de performance e tomar ações rápidas para otimizar os resultados e o investimento.
• Desenvolver relatórios e dashboards claros para comunicar a performance das campanhas para a liderança e outras áreas.
• Colaborar com as frentes de Branding e Conteúdo para definir os melhores ativos (e-books, webinars) a serem promovidos nas campanhas.
• Atuar de forma alinhada com a área de vendas, garantindo o alinhamento sobre a qualidade das oportunidades geradas e o cumprimento dos SLAs.
• Pesquisar, testar e validar novos canais e formatos de mídia paga para diversificar as fontes de aquisição e escalar o crescimento.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

• Experiência comprovada no gerenciamento de campanhas de performance B2B ou B2C em Google Ads e Meta Ads (LinkedIn Ads é um diferencial).
• Conhecimento em métricas de performance (CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS) e habilidade para analisar dados e otimizar campanhas com foco em resultados.
• Domínio do Google Analytics (GA4) para análise de tráfego, comportamento do usuário, performance de canais e configuração de metas.
• Proficiência em Google Tag Manager (GTM) para implementação e gestão de tags de conversão, remarketing e eventos.
• Experiência com a correta parametrização de campanhas (UTMs) para garantir o tracking de ponta a ponta e a mensuração precisa dos resultados de mídia.

Diferenciais que valorizamos:

• Familiaridade com modelos de atribuição de mídia e análise da jornada do cliente para entender o impacto de cada canal na conversão.
• Experiência com ferramentas de automação de marketing e CRM (especialmente HubSpot).
• Vivência na criação de relatórios e dashboards em ferramentas de Data Visualization (Looker Studio, Power BI, etc.).
• Experiência no mercado B2B ou em empresas de tecnologia (SaaS).
• Inglês intermediário.

Informações adicionais

Benefícios que vão além do óbvio:

• R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).
• Wellhub/Gympass – mexa o corpo, desestresse a mente.
• Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
• Avus – desconto em consultas presenciais e exames.
• Day Off no aniversário – comemore longe do e-mail.

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.