Analista de Conteúdo Sênior- Inbound Marketing

Estamos em busca de um(a) Analista de Inbound Marketing Sênior que una estratégia, criatividade e visão analítica para impulsionar nossos resultados digitais.

Essa pessoa terá papel fundamental na construção de conteúdos de alto impacto, otimização de jornadas de leads e no desenvolvimento de estratégias que conectem dados e storytelling para gerar conversão real.

Aqui, você vai trabalhar lado a lado com um time colaborativo, curioso e orientado a resultados, onde valorizamos a troca de conhecimento, a autonomia e a busca por inovação.

Nossa cultura é aberta, transparente e focada em crescimento sustentável, tanto da empresa quanto das pessoas que fazem parte dela.

Se você é alguém que gosta de desafios, tem paixão por marketing digital, se motiva em ambientes dinâmicos e quer deixar sua marca em projetos que realmente geram valor para clientes e negócios, essa vaga é para você.

Responsabilidades:

• Criar e revisar conteúdos de topo, meio e fundo de funil (blogposts, e-books, infográficos, planilhas, e-mail marketing e newsletters);
• Criar copies persuasivas para anúncios, landing pages e sites, com foco em conversão e vendas;
• Implementar, estruturar e executar estratégias de SEO e CRO (com foco em aumentar o tráfego orgânico e a conversão do site);
• Gerenciar campanhas no HubSpot (fluxos, segmentações, listas dinâmicas e painéis de controle personalizados);
• Realizar análises aprofundadas de comportamento do usuário, utilizando ferramentas de CRO (Conversion Rate Optimization) para otimizar jornadas e maximizar as taxas de conversão;
• Definir, monitorar e reportar KPIs de SEO, CRO e performance digital, utilizando ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager e Google Search Console;
• Desenvolver relatórios analíticos e dashboards que facilitem a visualização de resultados e a identificação de oportunidades de otimização;
• Acompanhar tendências de mercado, novas ferramentas e práticas em marketing digital, especialmente nas áreas de SEO, CRO e automação de marketing;
• Dar suporte a equipe com treinamentos e boas práticas, garantindo o uso eficiente das ferramentas e estratégias definidas.

Critérios obrigatórios: 

• Experiência comprovada na criação e revisão de conteúdos e materiais diversos para topo, meio e fundo de funil (blogposts, e-books, infográficos, planilhas, e-mail marketing e newsletters;);
• Escrita persuasiva para e-mail marketing, landing pages e cartas de vendas;
• Criar copies criativas e persuasivas para Ads, landing pages e sites, com foco em conversão e vendas;
• Domínio do WordPress, incluindo publicação, otimização e manutenção de conteúdos.
• Conhecimentos avançados em SEO (On-page, Off-page e Técnico), além de práticas de CRO (Conversion Rate Optimization), GEO (Generative Engine Optimization) e AEO (Answer Engine Optimization).
• Domínio de ferramentas de análise e monitoramento, como: Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console e/ou Hotjar.
• Conhecimento avançado em HubSpot Marketing Hub, com domínio em gestão de propriedades e segmentações, criação de listas, campanhas de e-mail marketing e workflows complexos, automação de fluxos de nutrição e lead scoring, desenvolvimento de painéis de análise e relatórios de performance, com mínimo de 1 ano de uso contínuo e experiência recente em 2024/2025, acompanhando as últimas funcionalidades e atualizações.
• Capacidade analítica para interpretar dados, mapear jornadas de leads e traduzir insights em estratégias práticas e escaláveis.

Diferenciais:

• Certificações relevantes, como: HubSpot Marketing Software, HubSpot Content Marketing ou HubSpot Inbound Marketing; Google Analytics (GA4) e/ou SEO Specialist;
• Experiência com CRM HubSpot (módulos Sales e Marketing) e integração de funil de Marketing & Vendas;
• Vivência com ferramentas de BI, como Looker Studio e Power BI, para análises avançadas de dados;
• Experiência prévia em empresas B2B, tecnologia, TI ou SaaS, especialmente em estratégias voltadas para contas Enterprise;
• Conhecimento avançado em SEO técnico;
• Perfil hands-on, com iniciativa para testar, validar hipóteses e implementar melhorias rápidas.

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver; 
• Ações de capacitações e feedbacks constantes;
• Ter liberdade de ser quem você é;
• 1:1s quinzenais com seu gestor;
• Plano de desenvolvimento individual; 
• Avaliações 360° duas vezes por ano. 

E para o seu bem-estar:

•  Somos uma empresa Remote First
• Vale refeição
• Auxílio home office
• Enviamos o equipamento necessário para seu trabalho
• Descanso remunerado, após (1) um ano de atuação (mesmo sendo PJ)
• Décimo terceiro (mesmo sendo PJ)
• Plano de saúde (30% de coparticipação)
•   Plano dental (sem coparticipação)
• Auxílio creche (para dependentes de 0 a 5 anos)
•  4 meses de licença maternidade
• Seguro de vida
•  Plano de Carreira

Guia de Cultura Ranker

Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia responsável, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 6 valores; 

• Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoas é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.
• Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso Construir como causa própria. 
• Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseado em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.
• Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas Desafiando nossa curiosidade.
• Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
• Existimos pelo cliente: O problema do cliente seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema Tudo isso existe pelo cliente.

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco