Coordenador(a) de Manutenção

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.

Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Coordenador(a) de Manutenção.
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Sobre a Posição:
Coordenador(a) de Manutenção, terá como responsabilidade ded garantir a confiabilidade/disponibilidade dos equipamentos com objetivo de proporcionar segurança de pessoas, dos produtos manufaturados e produtividade, buscando a racionalização dos custos de manutenção através de metodologia de melhoria contínua (Zero Loss) - Pilar de Manutenção Planejada e constante capacitação dos manutentores e operadores.

Principais Responsabilidades

• Gerir os técnicos de manutenção (pessoas), com liderança engajadora sempre direcionadas pelos valores GMI, incluindo inovação, criatividade e foco nos resultados como time.
• Liderar, treinar e desenvolver a equipe de manutenção, delegando tarefas e monitorando o desempenho individual e coletivo;
• Garantir que todas as normas internas e regulamentadoras, procedimentos, guias de Segurança e Qualidade sejam cumpridos para execução de manutenção dos equipamentos.
• Criar, planejar, executar e melhorar processos de manutenção e práticas para garantir a confiabilidade dos equipamentos e a sua disponibilidade a custos racionalizados e melhoria de serviços.
• Buscar oportunidades e iniciativas que tragam redução de custos, perdas e aumento de produtividade para contribuir com o aumento da lucratividade e melhoria dos serviços de manutenção.
• Realizar a gestão de contratos com fornecedores de serviços e peças de reposição
• Implementar e monitorar indicadores de performance (KPIs) da área de manutenção;
• Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da área de manutenção;
• Ser um agente de mudança no dia a dia com protagonismo e otimismo.
• Zelar pelo cuidado do patrimônio da empresa sempre com o perfil de dono principalmente com os ativos da área de sua responsabilidade.
• Atender as demandas das áreas clientes, pares e adotar postura de servir e atender melhor com agilidade e responsabilidade.
• Atender e ser guardião dos requisitos de Boas Práticas de Fabricação (BPF), Qualidade, Food Safety e Cultura de Zero Perdas.
• Ser multiplicador e atuar de acordo com os comportamentos do Líder Engajador GMI.

Requisitos

• Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Produção ou áreas correlatas
• Domínio de metodologias de melhoria contínua - manutenção planejada e manutenção autônoma
• Sólidos conhecimentos em manutenção mecânica, elétrica, hidráulica e pneumática;
• Conhecimento em automação industrial e instrumentação;
• Familiaridade com normas de segurança e boas práticas de fabricação (BPF) na indústria alimentícia;
• Conhecimento em gestão de projetos e orçamentos;
• Domínio de ferramentas de informática (pacote Office).
• Experiência com Gestão de Pessoas
• Conhecimento SAP modulo PM
• Inglês Intermediário
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Pouso Alegre.

Descrição da Empresa
A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.