Analista de Departamento Pessoal

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil RHF Talentos São Paulo II Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000 por ano


#1159 - ANALISTA DE DP - Bairro Ipiranga/SP

*Atividades:*

  • Folha de pagamento: Processamento de salários, encargos sociais, impostos e demais cálculos trabalhistas.
  • Administração de processos de admissão e demissão: Realizar os registros e garantir conformidade com a legislação vigente.
  • Controle de ponto: Acompanhamento e verificação de registros de ponto, horas extras.
  • Gestão de benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
  • Conformidade trabalhista: Garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas de acordo com a CLT.
  • Entrega de EPIs: Controlar a entrega e reposição de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), conforme a necessidade de cada função dentro da empresa.
  • Controle das Normas Regulamentadoras (NR): Acompanhar e garantir que os processos de segurança no trabalho estejam de acordo com as Normas Regulamentadoras (NR), como a NR 6 (Equipamento de Proteção Individual) e outras aplicáveis à função.
  • Utilização do ERP Protheus: Realizar as rotinas de processamento de dados e documentos no sistema Protheus, garantindo a integridade e a precisão das informações.
  • Atendimento a colaboradores: Suporte nas dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e questões administrativas.
  • Disponibilidade para viagens: Realizar viagens para filiais ou unidades da empresa para implementação de processos, treinamentos ou auditorias, conforme necessidade.
  • Experiência com contratos de trabalho PJ

*Requisitos:*

  • Formação: Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
  • Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente com experiência em folha de pagamento, encargos, administração de benefícios, admissões e demissões.
  • Conhecimento do ERP Protheus, especialmente nos módulos de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento/Cartão de ponto
  • Desejável: Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de controle de ponto.
  • Disponibilidade para viagens: Capacidade de viajar eventualmente para outras filiais ou unidades da empresa.
*Competências Desejáveis:*
  • Organização e Planejamento: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos com atenção aos detalhes.


#LI-Onsite

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