Diretor Executivo de Finanças e Gestão Corporativa

O Grupo COBAP é líder em economia circular no Nordeste e referência nacional em sustentabilidade, produzindo papel reciclado e embalagens 100% recicladas. Com mais de 42 anos de história e uma trajetória marcada por impacto ambiental, social e econômico, vivemos um momento de crescimento acelerado, profissionalização e busca por rentabilidade sustentável.

Estamos em busca de um(a) Diretor Executivo de Finanças e Gestão Corporativa (CFO), com visão estratégica e atuação prática, capaz de navegar em um ambiente de alavancagem e transformação cultural, com serenidade, disciplina e propósito.

Esse profissional será o guardião da saúde financeira e do crescimento sustentável da companhia, conduzindo a agenda de governança, eficiência, rentabilidade e desenvolvimento organizacional, com domínio técnico, inteligência emocional e mentalidade de dono.

Nossos valores sustentam tudo o que fazemos:

• Ponta Firme | Time Campeão | Excelência Centrada no Cliente | Mente Aberta | Transparência Máxima | Zelo Absoluto

Estratégia e Finanças

• Conduzir o planejamento financeiro e orçamentário (curto, médio e longo prazo).
• Garantir previsibilidade, rentabilidade e saúde financeira da companhia.
• Apoiar a CEO e o Conselho nas decisões de investimento, CAPEX, M&A e estrutura de capital.
• Traduzir números em insights estratégicos e orientações de negócio.

Controladoria, Custos e Governança

• Implantar disciplina financeira e controle orçamentário rigoroso em todas as áreas.
• Acompanhar DRE, custos industriais, SG&A e CAPEX, com foco em eficiência e rentabilidade.
• Liderar melhorias de margem, revisão de contratos e redução de desperdícios.
• Elaborar e revisar a precificação dos produtos, em parceria com a área comercial, garantindo competitividade e margens sustentáveis.
• Apoiar a auditoria externa na auditoria anual, assegurando transparência e conformidade.
• Implementar processos de compliance, governança contábil e integridade financeira.

Tesouraria, Bancos e Captação

• Gerir fluxo de caixa diário e projetado, garantindo liquidez em cenários de estresse.
• Negociar com bancos e otimizar o custo de capital.
• Controlar alavancagem, covenants e operações de crédito.

Suprimentos, Segurança e Almoxarifado

• Supervisionar o setor de Suprimentos, garantindo governança, compliance e eficiência nos processos de compras e contratos.
• Apoiar as equipes de suprimentos e almoxarifado na negociação com fornecedores estratégicos e na implantação de indicadores de performance (KPIs).
• Acompanhar Segurança Patrimonial e Almoxarifado, assegurando boas práticas de controle e preservação dos ativos.

Gente & Gestão

• Apoiar a área de Gente & Gestão na implementação da estratégia de cultura, desenvolvimento e engajamento.
• Garantir que os planos de treinamento, avaliação de desempenho e sucessão de liderança estejam alinhados aos objetivos financeiros e estratégicos.
• Atuar como mentor e patrocinador da liderança, reforçando a cultura de alta performance com equilíbrio e propósito.

Tecnologia da Informação (TI)

• Supervisionar a área de TI, garantindo segurança da informação, disponibilidade e integração dos sistemas.
• Patrocinar a transformação digital e a automação de processos entre as áreas financeiras e operacionais.
• Fomentar tomada de decisão baseada em dados e o uso estratégico de tecnologias como ERP SAP Business ONE, Power BI e outros.

Execução Operacional e Integração

• Conectar o financeiro ao chão de fábrica e à logística, garantindo sinergia entre custo, preço e volume.
• Atuar como elo entre estratégia e execução, traduzindo metas em planos de ação claros e mensuráveis.
• Estimular uma cultura de eficiência, governança e mentalidade de dono em todas as áreas sob sua liderança.

Liderança e Cultura

• Desenvolver líderes de cada área sob seu guarda-chuva, promovendo autonomia, maturidade e alinhamento à cultura COBAP.
• Ser exemplo vivo dos valores da companhia, com clareza de comunicação, empatia e coerência.
• Trabalhar lado a lado com a CEO e demais gestores, influenciando com presença, transparência e propósito.

Formação

• Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou Ciências Contábeis.
• MBA ou Pós-Graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial (desejável).

Experiência

• Mínimo de 10 anos de experiência na área financeira, sendo pelo menos 5 em posição de liderança executiva (CFO, Controller, Diretor, Gerente Financeiro).
• Vivência em empresa industrial em contexto de crescimento e profissionalização.
• Histórico comprovado em gestão de fluxo de caixa, precificação e rentabilidade.
• Experiência em gestão integrada de áreas de apoio corporativo (Suprimentos, RH, TI e Patrimônio).
• Domínio de ERP SAP Business ONE (ou similares) e Power BI.

Competências comportamentais

• Alta resiliência emocional e serenidade sob pressão.
• Execução disciplinada e foco em resultado.
• Pensamento estratégico com ação prática.
• Capacidade de liderança transversal e influência positiva.
• Ética inegociável e senso de dono.
• Desejo genuíno de ficar, crescer e construir junto.

• Modalidade: Presencial (Maracanaú – CE)
• Reporte direto à Presidente Executiva e CEO
• Gestão de áreas: Finanças, Controladoria, Tesouraria, Estratégia, Suprimentos, Gente & Gestão, TI e Segurança Patrimonial.
• Ambiente de alta performance, propósito e transformação cultural.
• Oportunidade de participar da virada estratégica e financeira da COBAP, com autonomia e espaço real para deixar legado.