Analista de Departamento Pessoal Sênior

Quem somos nós?

Somos um ecossistema de transformação digital que combina tecnologia e visão estratégica para escalar resultados e aumentar o valor entregue aos nossos clientes. Trabalhamos na construção de soluções inovadoras e disruptivas em mais de 300 projetos com grandes empresas nacionais de múltiplos segmentos.

Nosso propósito é impactar positivamente pessoas e negócios, exponencializando cada um para atingir seu máximo potencial. Respeitamos todas as diferenças e criamos um espaço aberto e livre para você ter autonomia, expor suas ideias, aprender com os erros, se conectar com outras pessoas e gerar mudanças ao seu redor.

Se você deseja estar em um ambiente colaborativo, desafiador e que incentiva você a sempre evoluir e ser o protagonista da sua história, aqui é o seu lugar

Antes de avançarmos, é importante você saber que:

• Contratação: CLT
• Modelo de Trabalho: Remoto
• Horário: das 9h às 12h e das 13h às 18h. A jornada é flexível conforme agendas e entregas.
• Etapas do Processo: Composto por 3 a 4 etapas, com um tempo médio de até 03 dias úteis entre uma etapa e outra.
• Meios de Comunicação: Utilizamos E-mail e WhatsApp. Certifique-se de que essas informações estejam corretas no momento de inscrição para evitar falhas na comunicação.

O que buscamos?

Estamos em busca de um/uma Analista de Departamento Pessoal Sênior que será a referência em todos os processos de DP da empresa. Sua missão será garantir que todas as rotinas de pessoal estejam corretas, organizadas e em conformidade com a legislação, além de proporcionar a melhor experiência para nossos colaboradores.

Você terá papel central na organização, consistência e evolução contínua de todas as práticas de Departamento Pessoal, sendo a pessoa que todos poderão consultar e que garante que a área funcione de forma fluida, eficiente e alinhada aos objetivos da empresa.

Como será seu dia-a-dia?

• Ser a referência em todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo que os processos estejam corretos e alinhados à legislação
• Processar admissões, demissões e movimentações internas de colaboradores, mantendo tudo organizado e atualizado
• Gerenciar folha de pagamento, benefícios, férias e afastamentos, assegurando precisão e pontualidade
• Atualizar e manter registros e arquivos de colaboradores sempre em dia
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e eSocial, mantendo práticas alinhadas às melhores normas
• Atender dúvidas de colaboradores e lideranças sobre processos de DP, oferecendo suporte claro e consistente
• Desenvolver, estruturar e implementar políticas internas, processos e manuais que fortaleçam a área
• Atuar como ponto de contato com parceiros externos, como: contabilidade, medicina do trabalho e fornecedores de benefícios, assegurando alinhamento e qualidade nos serviços
• Apoiar a liderança na gestão de indicadores de DP, como turnover, SLA de contratações e outros métricas estratégicas

Para cumprir esse desafio, você precisa ter:

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência de mais de 5 anos em Departamento Pessoal e rotinas administrativas de pessoas;
• Experiência em folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto e férias;
• Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas fiscais;
• Experiência no atendimento a colaboradores e lideranças.

Você irá se destacar se:

• Já atuou em empresas de tecnologia ou startups
• Teve experiência em projetos de melhoria de processos e automação de DP
• Conhece políticas de benefícios flexíveis

O que oferecemos aos nossos Builders?

• Auxílio Alimentação (VA/VR) no cartão Caju;
• Auxílio Home-Office no cartão Caju;
• Programa de Pontos Flexíveis em seu Caju - um valor fléxivel para você usar como você quiser;
• Plano de Saúde Nacional Porto Seguro (Plano Prata com apartamento e sem coparticipação) com 50% da mensalidade custeada pela Builders;
• Assistência Odontológica pela Porto Seguro (Plano Bronze) com 100% da mensalidade paga pela Builders;
• Auxílio Creche para crianças de até 72 meses;
• Auxílio à Saúde Mental - acesso ao aplicativo Vida+;
• Auxílio à Saúde Física - acesso ao aplicativo Gympass;
• Seguro de vida

Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações sexuais, idades, etnias, culturas, origens, crenças, deficiências e outras diversidades. Acreditamos que a pluralidade enriquece nosso time e promove um ambiente de trabalho mais inovador e colaborativo.

Ficou com curiosidade de saber mais? #SóBora se inscrever?