Auxiliar de Manuel Predial

Venha fazer parte de uma multinacional inovadora
Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas focada em criar ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos. Aqui dentro, a inovação acontece todos os dias

Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento, essa é a sua chance

Estamos em busca de
Auxiliar de Manutenção Predial
para se juntar ao nosso time em
Chapecó-SC.
Responsabilidades e atribuições

• Manutenção preventiva: Realizar inspeções regulares para identificar e relatar falhas estruturais, elétricas, hidráulicas e mecânicas, prevenindo riscos e garantindo o bom funcionamento dos equipamentos e sistemas da empresa;
• Manutenção corretiva: Executar pequenos reparos em sistemas elétricos, hidráulicos, alvenaria, pintura, marcenaria e demais estruturas prediais, utilizando ferramentas e equipamentos adequados;
• Controle de acesso de terceiros: Acompanhar a entrada e saída de prestadores de serviço, fornecedores e entregadores, zelando pela segurança do local e orientando-os conforme normas internas;
• Acompanhamento de serviços terceirizados: Monitorar e avaliar a execução de serviços contratados (dedetização, jardinagem, manutenção de elevadores, entre outros), garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança exigidos pela empresa;
• Atendimento de demandas internas: Receber e encaminhar solicitações de manutenção ou reclamações dos setores internos ao gestor responsável, assegurando a resolução adequada;
• Apoio à equipe de limpeza: Auxiliar, quando necessário, na montagem de equipamentos como lavadora de alta pressão, enceradeira, máquina de lavar piso, entre outros;
• Descarte de resíduos: Verificar e transportar, ao menos duas vezes ao dia, os resíduos gerados pela cozinha ou outras áreas, utilizando o carrinho de coleta até a lixeira central para descarte correto;
• Controle e organização de materiais: Realizar o controle e organização dos estoques de peças e materiais de manutenção, reportando necessidades de reposição; Revisado em: xx/
• Acompanhamento de gerador de energia: Verificar o abastecimento, funcionamento e realizar Checklist quinzenal no gerador de energia, sinalizando qualquer anormalidade ao responsável técnico;
• Rondas e inspeções: Realizar vistorias programadas para identificar lâmpadas queimadas, vazamentos, infiltrações ou qualquer outro problema que possa comprometer a estrutura ou o bem-estar dos colaboradores;
• Execução de outras atividades correlatas ao cargo: Auxiliar em todas as atividades compatíveis com a função sempre que solicitado pela liderança.
• Manutenção mecânica básica: Realizar pequenos reparos em equipamentos mecânicos, como ajustes em fechaduras, dobradiças e componentes móveis de portas e janelas.

Requisitos e qualificações
Instrução/Escolaridade:

• Mínima: Ensino fundamental
• Desejável: Cursos relacionados à manutenção predial e Normas Regulamentadoras (NRs), como NR-10 e NR-35
• Obs.: Substituição por certificações específicas, se aplicável.

Experiência:

• Mínima: Experiência com rotinas de manutenção predial
• Desejável: Experiência comprovada e cursos técnicos na área de manutenção

Conhecimentos/Habilidades Técnicas:

• Elétrica e hidráulica básica: Compreensão dos princípios fundamentais para identificar e corrigir pequenos problemas elétricos (como troca de tomadas e lâmpadas) e hidráulicos (como vazamentos e trocas de torneiras), sempre com atenção à segurança.
• Reparos em pintura, alvenaria, marcenaria e jardinagem: Capacidade de realizar pequenos reparos estéticos ou estruturais, como pintar paredes, consertar pisos ou revestimentos, ajustar móveis e manter áreas verdes bem cuidadas.
• Operação de ferramentas manuais e elétricas: Habilidade para utilizar ferramentas como furadeiras, lixadeiras, chaves, martelos, entre outras, de forma segura e eficiente, conforme a necessidade da manutenção.
• Noções de segurança do trabalho e uso correto de EPIs: Conhecimento básico sobre práticas seguras no ambiente de trabalho, utilizando corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), como luvas, capacetes, óculos de proteção, entre outros, para evitar acidentes.

Habilidades Comportamentais:

• Organização, proatividade, responsabilidade, comunicação, paciênc
• Organização: Capacidade de manter o ambiente de trabalho limpo, os materiais bem armazenados e as tarefas executadas de forma estruturada e eficiente, priorizando o que é mais importante.
• Proatividade: Atitude de antecipar-se aos problemas ou necessidades, oferecendo soluções e agindo sem precisar sempre de ordens ou supervisão direta.
• Responsabilidade: Cumprir com os deveres e prazos, assumindo as consequências de suas ações e garantindo que as tarefas sejam feitas com qualidade e segurança.
• Boa comunicação: Saber se expressar com clareza, seja ao falar ou escutar, facilitando o entendimento com colegas, gestores e terceiros (como prestadores de serviço).
• Paciência e cordialidade no atendimento: Ter calma e educação ao lidar com solicitações, mesmo em situações difíceis, mantendo o respeito e buscando ajudar sempre que possível.
• Flexibilidade: Estar aberto a mudanças, adaptações e diferentes tarefas, ajustando-se a novas demandas sem comprometer a qualidade do trabalho.
• Trabalho em equipe: Colaborar com colegas, ajudando quando necessário, respeitando as funções de cada um e contribuindo para o bom ambiente no local de trabalho.
• Comprometimento: Envolvimento real com as metas da empresa, demonstrando dedicação, interesse em aprender e vontade de fazer bem feito.

Informações adicionais

• Café da manhã (opcional);
• Almoço gratuito para o colaborador;
• Lanche saudável diariamente;
• Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
• Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
• Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
• Auxílio educação (conforme política interna);
• Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
• Participação nos Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Ginástica laboral;
• Espaço de descanso;
• Day off no mês de aniversário;
• Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.