enfermeiro(a) coordenador

Coordenar a assistência de enfermagem nos diversos níveis de complexidade e equipes sob sua responsabilidade, considerando os processos setoriais, pautado na missão, visão e valores institucionais. Monitorar e avaliar riscos vinculados às atividades da equipe de enfermagem. Atuar com foco na melhoria contínua de resultados, de desenvolvimento humano e financeiro, viabilizando a estrutura setorial por meio da elaboração de documentos de gestão da qualidade, dimensionamento de recursos humanos, desenvolvimento da equipe, avaliando o seu desempenho, garantindo a qualidade e eficiência do serviço visando segurança assistencial.

Responsabilidades e atribuições

• Responder como corresponsável junto à Responsável Técnica (RT) de Enfermagem que responde pelo serviço de Enfermagem do Hospital Luxemburgo, pelo serviço de enfermagem de sua responsabilidade frente a alta gestão, órgãos regulamentadores, fiscalizadores tais como COREN-MG e ANVISA/VISA e manter as Certidões de responsabilidade técnica vigentes e em local de fácil acesso pelas equipes de enfermagem, pacientes, familiares e clientes;
• Cumprir e fazer cumprir os preceitos éticos e legais da Enfermagem, assim como todas as legislações que norteiam os profissionais de enfermagem, zelando pelas suas atividades privativas;
• Comunicar a RT de enfermagem e/ou a Comissão de Ética em Enfermagem, qualquer infração ao Código de Ética e à lei do exercício profissional da enfermagem ficando o enfermeiro responsável pelas suas omissões;
• Comunicar oficialmente a RT de enfermagem a ocorrência de interferência na organização e/ou desenvolvimento dos serviços de enfermagem, para que a mesma possa notificar o COREN-MG;
• Fazer cumprir o regimento interno do serviço de enfermagem;
• Realizar o dimensionamento de pessoal conforme legislação vigente considerando perfil e competência exigidos para o cargo e implantar sistema de classificação de paciente;
• Realizar diagnóstico situacional do setor, identificando oportunidades de melhoria e propor ações;
• Implantar e garantir o cumprimento da SAE, conforme legislação vigente e prática baseada em evidências científicas;
• Participar ativamente junto ao setor de Recursos Humanos do processo de recrutamento e seleção, avaliação do período de experiência garantindo o desenvolvimento do colaborador novato de acordo com o manual de acolhimento setorial, realizar a avaliação de desempenho anual, processo de desligamento por competência e/ou promoção/ transferência;
• Garantir que o processo de registro em prontuário aconteça conforme legislação vigente, assegurando todas as atividades assistenciais prestadas ao paciente, além de respaldo legal ao colaborador e a instituição;
• Avaliar e coordenar as atividades da assistência onde se realiza o cuidado de enfermagem, distribuindo tarefas e acompanhando seu desenvolvimento/cumprimento, visando atingir as metas estabelecidas;
• Definir junto a gerência de enfermagem e Núcleo de Segurança do Paciente (NSP) critérios de segurança do paciente desde seu atendimento/ admissão até a alta com a continuidade do tratamento de acordo com a especificidade do setor;
• Elaborar e/ou validar a elaboração das escalas de trabalho mensal bem como supervisionar a escala de férias dos colaboradores e prover cobertura em conjunto com a supervisão de enfermagem;
• Avaliar necessidade de recursos materiais conforme legislação vigente para realizar a requisição de compra sempre que necessário;
• Prover a unidade com equipamentos necessários, remanejando-os quando necessário, bem como sugerir treinamentos para uso dos equipamentos novos, visando assegurar melhores condições de trabalho;
• Garantir a conformidade de manutenção preventiva dos equipamentos e infraestrutura predial;
• Monitorar o cumprimento do PGRSS no setor;
• Implantar e monitorar todas as diretrizes institucionais, bem como as diretrizes básicas;
• Participar como membro das comissões obrigatórias e de apoio à assistência;
• Monitorar o fluxo de prontuário setorial e estabelecer estratégias no processo de entrega do produto, visando a redução de glosas e melhoria do faturamento;
• Monitorar junto a supervisão de enfermagem a utilização de todos os recursos do setor;
• Garantir o cumprimento dos acordos cliente - fornecedor de todos os setores;
• Implementar e monitorar os processos de gestão da qualidade a serem executados pela equipe;
• Implementar e gerenciar protocolos clínicos e interdisciplinares de sua responsabilidade;
• Gerenciar conflitos por meio de conversas esclarecedoras entre as partes, para assegurar a harmonia no ambiente de trabalho e a satisfação do paciente e equipe;
• Apoiar os supervisores de enfermagem na aplicação de medidas disciplinares em caso de ocorrências graves e que não sejam falhas de processos, visando uma cultura justa;
• Encaminhar á comissão de ética de enfermagem e NSP notificações de eventos graves onde ocorra envolvimento de membros da enfermagem;
• Realizar reuniões periódicas com a equipe;
• Realizar avaliação por competências e desempenho anualmente;
• Responsabilizar-se pela avaliação de desempenho dos fornecedores de produtos e serviços críticos da área assistencial;
• Administrar contratos e emitir notas fiscais para pagamento no software de contratos e MGES;
• Participar da elaboração e implantação das rotinas e procedimentos da enfermagem;
• Monitorar junto a equipe médica e coordenação da QT a ocupação dos leitos no salão ;
• Promover treinamentos in loco com os supervisores, transmitindo informações novas, alterações em rotinas de trabalho e introdução de novas técnicas;
• Dar feedback constante para os membros da equipe;
• Responsabilizar-se por profissionais da equipe de enfermagem que estejam executando serviços fora das dependências das unidades do Instituto Mário Penna, como na realização de transportes de pacientes para outras unidades;
• Participar de reuniões da alta gestão para apresentação dos resultados dos indicadores decorrentes do setor propondo ações de melhorias nos casos em que não houver cumprimento das metas;
• Executar outras atividades conforme necessidade ou a critério da gerência de enfermagem.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Enfermagem com registro ativo COREN-MG;
• Especialização na área de atuação;
• Experiência de 6 meses como enfermeiro no setor de atuação.

Informações adicionais

• Transporte: Vale-Transporte;
• Saúde e Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara.
• Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;
• Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhaguera;
• Reconhecimento: prêmio retorno de férias;
• Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;

Você busca mais que um emprego? Deseja fazer a diferença na vida das pessoas e contribuir para um futuro mais saudável e humano?

Na Rede Mário Penna, cada profissional é parte de uma história inspiradora de cuidado, inovação e amor ao próximo. Nossa missão vai muito além de oferecer soluções em saúde — buscamos transformar vidas por meio da humanização no atendimento, do conhecimento compartilhado e de uma atuação que une ética, empatia e excelência.

Se você acredita que é possível fazer a diferença com comprometimento, transparência e propósito, esse é o seu lugar. Reconhecemos a importância de cada apoio, cada gesto voluntário e cada contribuição que ajuda a manter viva a nossa missão.

Junte-se a um time que cuida com amor, que acredita no poder da solidariedade

Trabalhar na Rede Mário Penna é mais do que ter um emprego: é fazer parte de um legado de transformação social e cuidado com a vida.