310 - Monitoramento

Os nossos colaboradores do monitoramento são responsáveis por executar atividades de monitoramento através de câmeras, observando toda e qualquer movimentação na área abrangida pelas câmeras, de forma educativa e preventiva, e em caso de anormalidade, fazer com que todos os procedimentos de segurança sejam cumpridos corretamente

Se você gosta do varejo, gosta de servir e ajudar as pessoas. Venha fazer parte do nosso time

Essa vaga é para a loja 310 - localizada em São Sebastião, Avenida Guarda Mor Lobo Viana, 354, Centro, São Sebastião- SP. 

• Controlar e monitorar os sistemas de CFTV, analisando o fluxo de pessoas e patrimônio da empresa, observando irregularidades, sugerindo medidas corretivas quando necessário e inspecionando suas dependências.
• Controlar o fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados.
• Conferir se os equipamentos na sala de monitoramento estão funcionando corretamente.
• Realizar a comunicação interna com a equipe de Segurança Rádio HT, apoiando e orientando a equipe nas ocorrências, minimizando erros nos procedimentos de abordagem e vigilância.
• Fazer anotação na ata de ocorrência interna na troca de turno.
• Organizar e limpar os equipamentos, sempre que necessário solicitar material de escritório e manutenção.

• Ensino Médio completo
• Maior de 18 anos
• Disponibilidade para trabalhar em escala 6 x 1
• Disponibilidade para trabalhar sábados, domingos e feriados

Competências comportamentais/técnicas

• Responsabilidade
• Disciplina
• Iniciativa
• Pro atividade
• Atenção
• Sigilo
• Cortesia
• Habilidade no trato com pessoas. 

Diferencial

Conhecimento e vivência na área

Curso de CFTV.

Contrato de Trabalho: CLT.

Turno: Tarde.

A rotação aos domingos é de 2 domingos trabalhados e 1 domingo de folga, dando um bom equilíbrio O horário semanal tem uma folga fixa de 6 dias trabalhados e 1 dia de folga, perfeito para descansar e recarregar as energias

A refeição é fornecida no local

Oferecemos também o vale transporte.

Aprendizado e crescimento através da Universidade Corporativa Shibata - UCS.

Plano de Desenvolvimento de Líderes e Gerentes.

Oportunidades de promoções internas.

Acesso fácil à informação: As plataformas de comunicação interna permitem que os funcionários acessem facilmente documentos, políticas da empresa, atualizações e outras informações relevantes. Além disso, os colaboradores se mantêm conectados e interagem através da rede social corporativa.