Especialista de Riscos de Mercado

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Essa oportunidade é para a área de riscos financeiros, que tem a missão de calcular e controlar as métricas de riscos, em linha com o apetite de risco da instituição. Esse é um time apaixonado pelo mercado financeiro e por aprendizado contínuo, você pode se dar muito bem se gostar de grandes desafios. Nossa área é focada em "change the bank", criando ferramentas e conduzindo projetos inovadores para transformar a gestão de riscos na instituição. 

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Sólidos conhecimentos em programação (Python, R, C++, SQL, ou outras linguagens relevantes).
• Conhecimento em plataformas de desenvolvimento e versionamento (Git).
• Experiência prévia em Riscos Financeiros, Quant ou áreas relacionadas (Product Control, Pricing, Tesouraria, Middle Office de Tesouraria).
• Capacidade analítica e pensamento crítico para resolver problemas complexos.
• Forte domínio em modelagem matemática e estatística aplicada a mercados financeiros.
• Organização e disciplina para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, com conhecimento em práticas e ferramentas de gestão de projeto.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais​.
• Perfil proativo, colaborativo e orientado a resultados. 

Diferenciais:

• Mestrado ou doutorado acadêmico em áreas quantitativas.
• Certificações relevantes na área de riscos ou finanças (FRM, CFA, CQF).
• Experiência com análise e tratamento de grandes volumes de dados financeiros.
• Familiaridade com regulamentações e frameworks de risco (Basileia, CVM, BACEN).
• Vivência em projetos de transformação digital ou inovação em instituições financeiras.
• Experiência com desenvolvimento de ferramentas de automação e dashboards interativos. 

• Desenvolver e implementar ferramentas para cálculo, monitoramento e otimização de riscos financeiros (risco de mercado, IRRBB, liquidez e capital).
• Conduzir projetos de melhoria contínua e inovação em processos de gestão de riscos em parceria com as demais áreas de riscos financeiros.
• Automatizar processos e relatórios utilizando programação para ganho de eficiência e qualidade.
• Elaborar documentação técnica para as ferramentas desenvolvidas, além de apresentar análises técnicas para stakeholders não técnicos de forma clara e objetiva.  

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.