Líder de Projetos de Consultoria Estratégica

A Fabbrica Growth Consulting é uma consultoria global de estratégia especializada em crescimento, com forte atuação em empresas de tecnologia e economia real com algum destaque em inovação. No foco digital, nós trabalhamos com empresas de tecnologia Saas (B2B (SMB e Enterprise) e B2C), Marketplace, Software e Cloud, entre outras. No foco de economia real, trabalhamos com Real Estate (Desenvolvimento e Locação), Energia (Renovável e Infra-Estrutura), Saúde (Equipamentos Médicos, Benefícios, Hospitais), Varejo (Omnichannel), Bens de Consumo, Alimentos, Fundos de Investimento, Indústria (Mineração, Siderurgia, Papel e Celulose, Ferramentas de Precisão), entre outros.

Buscamos Engagement Leader (Líder de Projetos | Squads) para desenvolver projetos de consultoria em Estratégias de Crescimento, Capacidade de Execução, Eficiência Financeira e DNA/Ciclo de Gente, para as verticais com track record e para desenvolver novas verticais.

Nosso modelo de trabalho é presencial, com sede nos 3 Hubs da Fabbrica (São Paulo | Nova Lima-MG | Curitiba), clientes em diferentes Estados (Sul e Sudeste) e países. Flexibilidade para viagens (Sul e Sudeste) é importante, uma vez que projetos tem parte presencial nos clientes.

Por que escolher a Fabbrica?
[Growth DNA]
Nosso valor #5 é
"Invest in Top Self-Education"
. Tudo o que fazemos é no sentindo de trazer pessoas de alto potencial e com match de valores e de visão de futuro, e acelerá-las para impactar os líderes dos nossos clientes em diversas verticais através de nossas abordagens e qualidade do time. A nossa mentalidade é guiada pelo empreendedorismo (Valor #1
Have an Entrepreneur Soul
) no sentindo de sonho alto, inovar no seu escopo, mas fazer as coisas acontecerem com determinação. Nosso fundador é membro da rede global de Empreendedores Endeavor ) e Harvard alumni pela turma 52 do Harvard OPM.

[Beyond your capacity, below your potential]
Nossa visão é global Além das carreiras de liderança e expert setorial e em abordagens, nós estamos construindo a rota para carreira técnica em dados (e futuramente em AI). Acreditamos em perspectiva organizacional horizontal, em enfrentar desafios, utilizar o método Fabbrica de Aprendizado para avançar mais rápido. O track record do nosso fundador e da Fabbrica inclui trabalhos em países como: Estados Unidos, México, Argentina, Uruguai, Austrália, Luxemburgo.

Impactamos, como um time, decisivamente o crescimento dos negócios de nossos clientes.

[Fabbrica Learning Method]
Um novo Fabbrica Builder passa por um período intenso de preparação (estudos, treinamentos práticos, mentorias frequentes). A carreira é estruturada com oportunidades de crescimento na perspectiva de liderança e especialização técnica (dados). Cada estágio de crescimento é muito associado aos resultados gerados por você e seu time, pelo feedback do cliente, pela qualidade do seu aprendizado e conexão com nossos valores. A cada ciclo você terá novos momentos de aprendizado prático e estudos para evoluir cada vez mais. Nosso Valor # 3 "Mentor young Fabbrica Builders into Better Results" e Valor #5 "Invest in Top Self-Education" nos tem guiado nas contínuas formações e evoluções do time. Nossa cultura prioriza a formação interna de líderes e especialistas, um dos nossos diferenciais, logo você trabalhará com grande autonomia, ownership pelos resultados e mentoria de pares e líderes.

[Carreira]
Nossa carreira está em constante evolução quanto a desafios, remuneração, aquisição de novos conhecimentos e geografias de atuação. Ela é desenhada para elevar a capacidade de lidar em ambientes complexos e ambíguos, vencer como time e aumentar o conhecimento de negócios e as habilidades analíticas. Somos dedicados e ágeis no planejamento e na execução.

Scaling growth opportunities
Responsibilities And Attributions

• Liderar time de projetos com foco estratégico e quantitativo, relacionamento com líderes dos clientes e influência junto aos stakeholders;
• Desenvolver projetos orientados por dados e impacto mensuráveis em resultados: planejamento e execução;
• [Liderança] Planejamento e alocação de recursos, organização do projeto e performance nas plataformas Fabbrica, rituais de performance (ciclos de Planejamento | engajamento do time);
• Aprender os mapas mentais e abordagens da Fabbrica. Integrá-las ao dia a dia do projeto: agilidade no micro, conhecimento e conexão com as metodologias de sucesso;
• Planejar - ativamente e com apoio dos líderes Fabbrica - como implementar as abordagens/conhecimento setorial no cliente: softwares globais de planejamento ágil, captura de informações-chave ao longo do projeto, tradução e mobilização do time para resolução.
• Executar tasks conforme prioridades do projeto | ajustar rota para superar o ROI estabelecido;
• Desenvolver estratégias de crescimento e ganho de performance dos clientes em conjunto com a liderança da Fabbrica;
• Mentorar | Liderar Squads com foco ambidestro (criação do futuro e melhoria);
• Identificar oportunidades de negócio dos clientes e da Fabbrica, utilizando dados e insights nas interações com C-levels e Founders.

Requisites And Qualifications

• [Graduação] Engenharias | Administração (ênfase em Finanças) | Economia (cursos com perfil fortemente analítico);
• [Experiência]
• 3-5 anos de experiência destacada: consistência, resolução de problemas e entrega de resultados.
• setores: Consultoria Estratégica, áreas de Estratégia e Transformação Digital, área de Planejamento e Controle financeiro (FP&A), Data Analytics, Mercado Financeiro. Foco: visão de negócios e estratégica, menos vocação de especialista, liderança comprovada de liderança de times/projetos/squads e resultados;
• [Lidernaça] liderança comprovada em projetos de alta complexidade e com vários stakeholders.
• [Accounting | Finanças Corporativas] conhecimento aprofundado nos relatórios financeiros, cálculo e interpretação de métricas financeiras (performance e forecast)
• [Data | Problem-Solving] conhecimento e prática destaque em SQL | Excel Avançado | PowerBI | Python (Desejado), para poder ajudar o time a operacionalizar rotas de crescimento. Participação em squads de dados.
• [Inglês Fluente]
• Lidamos com clientes internacionais
• Experiência Internacional em países de língua inglesa será diferencial: graduação, work experience, cursos;

Addtional Informations
O que valorizamos

• [We company] Como Fabbrica Builders, nosso objetivo é construir negócios maiores e melhores com nossos clientes. O sucesso do cliente e do time são muito importantes para nosso sucesso, não apenas o individual. Não se candidate, caso esteja apenas querendo mais uma experiência e conhecimento;
• [Performance e Mérito] Cultura e projetos direcionados para gerar impacto financeiro, de vendas e operacional. Crescimento na carreira baseado no potencial e resultados entregues.
• [Entrepreneur Soul] Trabalhar numa cultura influenciada pelo empreendedorismo e que irá crescer. Make things happen;
• [Velocidade de Aprendizado] Aprender muito rápido sobre os setores, as principais abordagens de negócios e os desafios de ajudar as empresas a escalar;
• [Inteligência emocional | Bem-estar] Inteligência emocional para lidar com ambiguidade e complexidade. Bem-estar via esportes, boa alimentação/hidratação, sono são valorizados pois ajudam o time e os resultados;
• [Abertura para Aprender] Desenvolver rapidamente hard skills (modelo de execução Fabbrica, analytics, gestão de dados, resolução de problemas). Abertura para discutir - com franqueza e humildade - os avanços e pendências com líderes e empreendedores (cliente) e time Fabbrica;
• [Dever de Confidencialidade ao Cliente e à Fabbrica] Trabalhamos com dados estratégicos, em ambiente de elevada confiança e requisitos elevados de confidencialidade.

Benefícios

• Trabalho Presencial
• Local de trabalho de elevado impacto nos clientes e hiperaprendizado, clima aberto e baseado em confiança;
• Remuneração Competitiva em Consultoria Estratégica em crescimento;
• Plano nacional de saúde (Bradesco);
• Benefício de alimentação destacado;
• Bônus vinculados à satisfação e engajamento do cliente, resultados atingidos;
• Crescimento acelerado de carreira (até nível de sênior/sócio e hubs internacionais) conforme performance e DNA;
• [X-Games] Dinâmicas de wellness com todo o time, com foco no desenvolvimento de bons hábitos de vida (exercícios e saúde mental);

Hubs no Brasil

• [Hub São Paulo]: São Paulo/SP
• [Hub Sudeste]: Nova Lima/ MG