Analista de Recursos Humanos

Em busca de uma nova
oportunidade
de
emprego
?

A
Rodan
representa uma das maiores marcas no seguimento de Implementos Rodoviários da América Latina. E estamos em busca de
novos talentos
para fazer parte do nosso time.

Ficou interessado? Então, basta participar do nosso processo seletivo, para a vaga de
Analista de Recursos Humanos - Itajaí.
Venha fazer parte do
#
time
Rodan

pra
Rodan

Requisitos mínimos
para a vaga:

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Direito ou Recursos Humanos;
• Ter boa comunicação e organização;
• Ter domínio em Excel;
• Conhecimento generalista sobre os processos de Recursos Humanos.

O que deve ser
desempenhado
no dia a dia?

• Admissão de novos colaboradores;
• Rescisão de colaboradores através do envio de documentação aos líderes solicitantes, garantindo que o desvinculo seja conduzido de maneira legal e ética, agendamento de exames, coleta de documentos rescisórios, homologação do contrato, arquivo de documentos, conforme necessidade da empresa.
• Gestão de ponto através de sistema informatizado;
• Folha de pagamento, assegurando os valores a serem pagos aos colaboradores, assim como reajustes, términos de experiência, comissões, entre outros lançamentos provenientes da folha de pagamento, realização de conferência de lançamentos realizados pela contabilidade em sistema informatizado, importação de dados no sistema da empresa e esclarecimento de dúvidas de colaboradores e líderes, mensalmente.
• Benefícios, garantir que os colaboradores recebam e compreendam adequadamente os benefícios oferecidos conforme política da empresa.
• Férias, acompanhar e cadastrar as férias dos colaboradores, garantindo o gozo dentro do prazo legal, coletar a assinatura, acompanhamento de pagamento, arquivo na pasta do colaborador e esclarecimento de dúvidas, semanalmente.
• Afastamento e atestados, assegurar o lançamento nos sistemas conforme a política da empresa, assim como a veracidade do documento, acompanhando o cálculo e tributações em folha de pagamento e abatimento de férias, diariamente.
• Analisar os processos de marketing, acompanhamento das redes sociais, comunicações virtuais e impressas, agendamento através da plataforma Mlabs, organização e planejamento das postagens criando imagens quando necessário. Acompanhar o padrão da imagem física da empresa conforme manual da marca, construir ações promocionais, placas de reconhecimento a clientes, WhatsApp das redes sociais, semanalmente.
• Integração de novos colaboradores;
• Construção de materiais gráficos, conforme demanda, entre eles políticas, manuais, campanhas, gamificação, é realizado um breafing com o solicitante entendendo a demanda, recursos e sistemas necessários e prazo para entrega, conforme demanda.
• Recrutamento e seleção, recebe a demanda da liderança via e-mail, avaliado se é uma substituição ou aumento de quadro, verificar se já existe o perfil de cargo ou se é um cargo novo, caso seja um cargo novo é necessário avaliar se esta na estratégia da empresa, redigir o perfil de cargo com atribuições, escolaridade e competências técnicas e comportamentais, realizar pesquisa de mercado sobre remuneração, e após concluir este processo divulgar a vaga na plataforma Sólides, e páginas de emprego parceiras da região. Realizar a filtragem dos candidatos potenciais, entrevistas coletivas ou individuais, apoiar a liderança na tomada de decisão de qual candidato selecionar, envio da carta proposta, e-mail aos envolvidos com a seleção contendo data de início e remuneração acordada, processo realizado conforme demanda de contratação da empresa.
• Ações estratégicas de gestão de pessoas, realizar brainstorming buscando informações a respeito do tema, organização e planejamento da ação, através de acompanhamento de prazos e necessidades, construção de identidade visual, orçamento com fornecedores, elaborado estratégia de desdobramento e público alvo, conforme demanda.
• Apoiar na construção de políticas, procedimentos, manuais, projetos e planejamento orçamentário de acordo com a estratégia da empresa, conforme mapeamento dos desafios do ano, acompanhando e organizando os investimentos financeiros realizados.