Gerente de Mídia

Missão do cargo

Ser responsável pela liderança estratégica da área de Mídia da companhia, garantindo o planejamento, negociação, execução e otimização dos investimentos em mídia offline e online, com foco em eficiência, performance, geração de resultados para o negócio e construção de valor de marca.

Principais responsabilidades

• Liderar a área de Mídia (online e offline), sendo responsável pela estratégia, planejamento, negociação e execução dos planos.
• Garantir que as estratégias de mídia estejam diretamente conectadas aos objetivos de negócio como vendas, tráfego, crescimento sustentável e fortalecimento da marca.
• Gerir um time forte, assegurando liderança próxima, organização de processos, clareza de prioridades, desenvolvimento e alta performance nas entregas.
• Ser responsável pela gestão do orçamento de mídia, garantindo controle rigoroso dos investimentos, eficiência na alocação de recursos, previsibilidade financeira e prestação de contas junto às áreas internas e liderança.
• Conduzir negociações estratégicas com veículos, plataformas digitais e parceiros, buscando maximizar alcance, eficiência, inovação e savings para a companhia.
• Construir, estruturar e liderar a mesa de performance de mídia online da empresa, estabelecendo rotinas de acompanhamento diário, semanal e mensal de resultados.
• Definir, acompanhar e analisar KPIs de mídia online e offline, com foco em performance, eficiência, ROI e impacto nos indicadores de negócio, junto a ferramentas de maximização e MMM.
• Trabalhar de forma integrada e estreita colaboração com as áreas de CRM, Dados, Marca, Trade Marketing, Operações e Finanças, garantindo alinhamento de informações, leitura de resultados e tomada de decisão baseada em dados.
• Monitorar constantemente dados D-1 e, quando aplicável, dados em tempo real, propondo ajustes de rota, otimizações de investimento e mudanças estratégicas nas campanhas.
• Liderar a relação com agências de mídia, garantindo qualidade técnica dos planejamentos, cumprimento de prazos, consistência estratégica e excelência nas entregas.
• Acompanhar tendências de consumo, mídia, tecnologia e novos formatos, propondo inovações que aumentem a eficiência e o impacto das estratégias da companhia.

1. Requisitos Mínimos

O candidato ideal deverá ter as seguintes experiência e qualificações:

• Experiência na área de mídia offline e online, assim como em negociações e construção de relacionamentos sólidos com parceiros;

• Formação acadêmica em Marketing, Publicidade e Propaganda, Estatística, Administração ou áreas afins;

• Competências: perfil analítico, organização, boa comunicação, objetividade, liderança, influência;

• Habilidades:

Especialista em Mídia e Performance

Domina mídia offline e online, mas tem visão e compromisso com KPIs de negócio;

Compreende métricas, atribuição, ROI e otimização;

Estrategista e com presença

Gestão de projetos multidisciplinares e diferentes temas, orientação a resultados e atitude empreendedora;

Ser o guardião do ROI de mídia, com responsabilidade real sobre investimento e report para liderança;

Construir uma mesa de performance integrada, conectando mídia online, dados, CRM, resultados de restaurante e mídia offline.

• Conhecimentos Técnicos:
• Pacote Office – Avançado;
• Inglês – Avançado;
• Marketing Mix Modeling (MMM);
• Ferramentas de mídia e dados;
• Métricas de performance e branding;
• Experiência com Trade Digital será considerado diferencial;
• Experiência em métricas de mídia off.
• Inteligência Artificial;
• PowerBI;
• Conhecimento em ferramentas de pesquisa: Ibope Monitor, MMM, Arquivo da Propaganda, entre outros
• Conhecimento em pesquisa: quali, quanti, adhoc e paineis.