Gerente de contabilidade

Responsabilidades e atribuições

• Responsável de analisar balancete contábil; fazer relatórios gerenciais econômicos e financeiros; calcular índices econômicos e financeiros; elaborar orçamento da área; acompanhar a execução do orçamento; analisar os relatórios; assessorar a gestão da companhia.
• Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance, motivando a equipe para alcançar metas e objetivos, com reporte direto para Diretor de Controladoria.
• Direcionar a análise de impactos da legislação vigente, liderando o time para fornecer apoio consultivo às áreas de negócio em relação aos requisitos e orientações contábeis.
• Elaborar e divulgar normas e políticas contábeis para os negócios do Grupo.
• Analisar dados contábeis gerenciais e indicadores da operação.
• Revisar e implementar controles que mitiguem os riscos de distorções nas demonstrações financeiras de forma preventiva e automatizada adequadas aos CPCs e IFRS vigentes.
• Acompanhar o crescimento dos negócios oferecendo análises que apoiem nas tomadas de decisões e controles para evitar desperdícios e perdas.
• Responsável de assegurar o fechamento mensal, trimestral e anual, dentro do prazo definido e seguindo as normas da empresa.
• Responsável pela emissão das demonstrações financeiras individuais e consolidadas das empresas no Brasil, Uruguai e Estados Unidos.
• Responsável pelo gerenciamento das atividades de auditoria externa atendendo o prazo alvo para a entrega do parecer.

Qualificações

• Graduação em contabilidade e CRC ativo;
• MBA/Mestrado/Pós-graduação preferencialmente em controladoria, contabilidade, mercado financeiro ou finanças empresariais;
• Compreensão aprofundada de IFRS e tendências de negócios;
• Experiência em consolidação de balanços (DFs);
• Conhecimento software (SAP, e pacote office avançado) e manipulação Power BI, banco de dados, Big Data, dashboards, automação e metodologias ágeis;
• Noções de contabilidade internacional e bancária (COSIF);
• Tomar decisões rápidas e informadas (baseada em dados), especialmente em situações de pressão;
• Ter gestão de tempo, saber priorizar tarefas e delegar responsabilidades de forma eficaz;
• Ter fortes habilidades de comunicação e relacionamento com áreas internas, órgãos reguladores e auditoria interna e externa;
• Ser curioso(a), inquieto(a), e movido(a) pelo desafio.