engenheira(o) de segurança do trabalho sênior

Onde tem
evolução
, a Vale está.

ENGENHEIRA(O) DE SEGURANÇA DO TRABALHO SÊNIOR - OPERAÇÕES ITABIRA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
01
Formação:
Superior completo em Engenharia. Pós graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho
Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: 7:30 – 16:30
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 10/09/2025 – 16/10/2025
Requisitos necessários:

• Graduação em Engenharia;
• Pós graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
• Forte vivência na área de segurança do trabalho;
• Desejável Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Meio Ambiente, Gestão de Riscos de Processos;
• Certificações em Six Sigma, WCM, ISO 45001;
• Desejável experiência e/ou habilidades em gestão de processos e pessoas.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Apoiar no cumprimento legal e técnico dentro das aplicabilidades de cada área, embasado nas Normas Legais Externas, Técnicas Vigentes, Instruções e Requisitos Normativos Internos.
• Monitorar o cumprimento das Normas Legais Externas, Técnicas Vigentes, Instruções e Requisitos Normativos Internos por meio de auditorias e inspeções;
• Coordenar as atividades do SESMT Coletivo/ Único, e demais contratadas, que venham a prestar serviços diretos ao SESMT Vale, através da gestão de contratos;
• Coordenar as atividades dos Técnicos de Segurança e Higiene do Trabalho, por meio do gerenciamento da equipe;
• Assistir tecnicamente as gerências nas realizações dos comitês de S&S, mediante fornecimento de informações e esclarecimentos técnicos;
• Prover o departamento corporativo de informações cabíveis à evolução do processo de gestão de S&S, baseado nos resultados;
• Avaliar, validar e compilar informações gerenciais relativas à S&S, com base nos relatórios disponibilizado pelas áreas;
• Atender instituições governamentais e não governamentais nos assuntos ligados à S&S do trabalho, através de acompanhamentos, esclarecimentos e fornecimento de documentos previamente autorizados;
• Promover treinamentos de ambientação (introdutórios) e/ou específicos pertinentes à S&S aos empregados mapeados, com base nas Instruções e Requisitos Normativos Internos.
• Assegurar que todos os incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente) sejam devidamente, analisados e divulgados a todas as áreas interessadas, através de apoio técnico e conferência dos respectivos registros;
• Verificar e assistir as áreas para que os planos de ação gerados pelas aplicações das ferramentas do S&S sejam devidamente executados, através do acompanhamento e apoio no desenvolvimento do plano;
• Executar programas de segurança do trabalho, através da implantação de sistema de gerenciamento de S&S;
• Elaborar periodicamente relatórios do desenvolvimento dos programas implantados, através da análise dos mesmos;
• Monitorar e/ou gerir o levantamento dos agentes ambientais agressivos e condições inseguras presentes nos locais de trabalho, realizando análise dos projetos, obras, processos, equipamentos e instalações, através de medições e/ou contratação de empresa especializada;
• Identificar e reconhecer os riscos inerentes aos processos para programas de controle de Higiene Ocupacional, através da promoção de capacitação técnica de equipe específica;
• Emitir laudos e pareceres técnicos, quando necessários, através de consultas, avaliações e elaboração de relatórios;
• Assessorar a constituição, implantação e desenvolvimento da CIPA/CIPAMIN;
• Analisar laudos periciais e acompanhar as perícias judiciais e emitir parecer, quando necessário;
• Garantir o arquivamento de toda documentação pertinente à S&S;
• Realizar campanhas de conscientização, orientação e educação, com auxílio da área corporativa, baseando em temas pertinentes.
• Planejar, especificar e acompanhar atividades e recursos envolvidos em um projeto, através da aplicação de técnicas de gestão de projetos, para garantir que o produto ou serviço seja entregue no prazo dentro dos padrões de qualidade, orçamento e especificações técnicas da Vale e que o objetivo do projeto seja alcançado;
• Elaborar planos de emergência, visando à preparação das pessoas, disponibilização de recursos e minimização dos impactos em caso de emergência;
• Executar programa de ergonomia junto à área de Saúde, através da antecipação e mapeamento dos riscos ergonômicos, e acompanhar os resultados por posto de trabalho;
• Elaborar e gerenciar o orçamento de custeio e investimentos pertinente à Saúde e Segurança do Trabalho, nas suas respectivas unidades, a fim de garantir sua execução conforme planejado.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

com
a
vale
Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
perfil da Vale no LinkedIn
.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.