Gerente de Gestão de Produtos

Venha fazer parte de uma multinacional inovadora
Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas focada em criar ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos. Aqui dentro, a inovação acontece todos os dias

Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento, essa é a sua chance

Responsabilidades e atribuições
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes e Líderes:

• Recrutamento e Formação: Conduzir processos de seleção e integração de novos talentos para os times de produto, estimulando a criação de equipes de alta performance.
• Desenvolvimento Contínuo: Implementar PDIs, avaliações de desempenho e planos de capacitação, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos profissionais.
• Mentoria e Cultura de Feedback: Realizar reuniões one-on-one e sessões de mentoria, fortalecendo o engajamento, a autonomia e a cultura de aprendizado contínuo.
• Liderança Colaborativa: Inspirar e direcionar os times a trabalharem de forma coesa, priorizando a entrega de valor e o pensamento centrado no cliente.

Gestão Operacional e de Processos:

• Coordenação Integrada: Supervisionar a operação dos times de PMM, PMO, PM, PO e UX, garantindo alinhamento entre estratégia, processos e execução.
• Governança e Ferramentas: Estruturar fluxos, documentações e rotinas em ferramentas de gestão (JIRA, Trello, Notion etc.), promovendo clareza e rastreabilidade das entregas.
• Qualidade e Eficiência: Assegurar que os produtos sejam entregues dentro dos prazos, com excelência técnica e foco em resultado.
• Auditoria e Melhoria Contínua: Conduzir revisões periódicas para identificar oportunidades de otimização e inovação nos processos de produto.

Monitoramento e Ação sobre Indicadores (KPIs):

• Gestão por Métricas: Definir e acompanhar indicadores estratégicos como NPS, CAC, LTV, ROI, tempo de ciclo, conversão e adoção.
• Análise de Dados: Traduzir dados em insights acionáveis utilizando dashboards e ferramentas de BI, antecipando riscos e oportunidades.
• Metas e Resultados: Estabelecer metas desafiadoras e mensuráveis, acompanhando o progresso dos times por meio de rituais de performance e reuniões de resultado.

Integração e Comunicação Interdepartamental:

• Atuar como elo estratégico entre Produto, Desenvolvimento, Operações, Marketing e Comercial, garantindo coerência entre narrativa de produto e estratégia corporativa.
• Promover comunicação transparente e transversal, assegurando o alinhamento entre stakeholders e equipes técnicas.
• Conduzir rituais de alinhamento (weeklies, quarterlies, reviews) para garantir sinergia e ritmo de execução.

Planejamento Estratégico e Relatórios:

• Roadmap de Produto: Desenvolver, priorizar e manter o roadmap de produtos com base em dados de mercado, feedback de clientes e objetivos corporativos.
• Visão e Posicionamento: Participar ativamente na definição da proposta de valor e diferenciais competitivos dos produtos.
• Relatórios Executivos: Elaborar relatórios gerenciais e apresentações estratégicas para a diretoria, evidenciando resultados, ROI e recomendações de evolução.

Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica

• Graduação em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
• Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Inovação, Marketing ou Estratégia.

Experiência Profissional

• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de produtos ou áreas correlatas, com atuação comprovada em liderança de equipes, desenvolvimento e lançamento de produtos e gestão de indicadores.
• Desejável: Vivência com produtos digitais SaaS, especialmente em ambientes B2B plataformas de atendimento omnichannel.

Certificações Desejáveis

• Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban).
• Certificações em Product Management, Product Marketing ou UX.
• Cursos em Comunicação, Liderança e Inteligência Emocional.

Habilidades Comportamentais

• Visão Estratégica e Inovadora: Capacidade de conectar objetivos de negócio à experiência do cliente.
• Comunicação e Influência: Clareza na comunicação com equipes e stakeholders em diferentes níveis.
• Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar, direcionar e empoderar times multifuncionais.
• Pensamento Analítico: Forte domínio de métricas e interpretação de dados.
• Orientação a Resultados: Foco em performance e entrega de valor tangível.
• Gestão de Conflitos e Colaboração: Promover harmonia e eficiência entre áreas diversas.
• Proatividade e Melhoria Contínua: Buscar constantemente soluções criativas e otimizações.
• Organização e Gestão do Tempo: Competência para priorizar tarefas, gerenciar prazos e otimizar processos.
• Orientação a Resultados: Foco em metas e desempenho, garantindo a entrega de produtos de alta qualidade.
• Liderança e Motivação: Habilidade para inspirar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de alta performance.
• Proatividade na Solução de Problemas: Capacidade de antecipar e resolver desafios de forma eficaz.
• Foco em Melhoria Contínua: Busca incessante por otimizações e inovações nos processos e produtos.

Informações adicionais

• Café da manhã (opcional);
• Almoço gratuito;
• Lanche saudável diariamente;
• Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
• Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
• Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
• Auxílio educação (conforme política interna);
• Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
• Participação nos Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Ginástica laboral;
• Espaço de descanso;
• Day off no mês de aniversário;
• Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.