Analista de Responsabilidade Social PL

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto. O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.

Local de Atuação: Aracaju/SE

• Elaborar e revisar os relatórios de acompanhamento técnico-financeiro dos projetos, propondo, estruturando e implementando projetos que impulsionem a agenda de responsabilidade social da operação, alinhada com a estratégia SERR do Grupo Iguá;
• Analisar e interagir com o time e cada líder na operação para potencializar projetos socioeducacionais e iniciativas pontuais de doação, identificando oportunidades de atuação a partir das melhores práticas de mercado e concorrentes;
• Participar de pesquisas e grupos de discussão relacionados as datas/celebrações estratégicas para o negócio com foco na responsabilidade social e criar e revisar indicadores, garantindo a boa execução financeira, prazo e impacto social dos projetos e iniciativas;
• Desenvolver parcerias internas e externas de modo a conectar a agenda de RTS – Responsabilidade e Transformação Social - com os projetos de impacto e transformação social;
• Monitorar e manter os gestores informados sobre o avanço do pipeline dos projetos/iniciativas sociais, assim como, elaborar os relatórios dos projetos conectando com os relatórios corporativos;
• Desenvolver, monitorar e potencializar o programa de voluntariado em todas as áreas da operação;
• Garantir a comunicação e registro de todos os projetos/iniciativas realizadas, sendo o elo para geração de pauta positiva semanal junto ao time de Comunicação – local;
• Acompanhar e garantir o fluxo de execução e validação de todos os projetos/iniciativas sociais com foco na promoção de uma cultura ética, conformidade e integridade, respeitando o Compliance existente;
• Propor mudanças e revisitar processos para elaboração, execução e controle dos projetos, sendo o guardião local das cestas de projetos e trazendo inovação e tendo ideias diferentes;
• Promover eventos em comunidades (sensibilização, fidelização do relacionamento etc.), alinhando a estratégia da companhia e operação.
• Cumprir e as normas de sustentabilidade (segurança, higiene, qualidade, preservação ambiental, saúde e a metodologia de 5S).

• Ensino Superior em Serviço Social, Administração e afins.
• Desejável: Domínio do pacote office .
• CNH B.
• Administração de conflito; relacional; articulador; flexível; resiliente; proativo, hands-on; processual e analítico. 

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação

Nossos Benefícios 

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos: 

Saúde, bem-estar e qualidade de vida 

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes  

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes  

• Serviço de Telemedicina  

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito  

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores  

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis  

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)  

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços  

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)  

• Seguro de Vida 

Família e Apoio Pessoal 

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida 

Alimentação

• Vale alimentação  

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)  

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) 

Mobilidade 

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) 

Incentivos Financeiros 

• Salário compatível com o mercado  

• PLR – Participação nos Lucros e Resultados  

• Empréstimo Consignado 

Desenvolvimento e Carreira

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem  

• Programas de mentoria pontuais 

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.