Analista de Folha de Pagamento II

Estamos à procura de um(a) Analista de Folha de Pagamento para apoiar na realização do controle de ponto. Acompanhar atestados e afastamentos. Processar admissões, mudança de cargos e salários, rescisões, férias e fechamento da folha de pagamento. Além de processar a emissão de documentos diversos em cumprimento à legislação vigente e acompanhamento das certidões em virtude dos encargos de folha.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar

Vamos velejar rumo ao futuro #VemSerBrisanet

Responsabilidades e atribuições

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
• Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
• Propor melhorias para as rotinas e processos da área;
• Alimentar indicadores da área;
• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
• Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
• Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
• Realizar controle de ponto;
• Acompanhar atestados e afastamentos;
• Processar admissões, mudança de cargos e salários, rescisões e férias;
• Processar folha de pagamento;
• Emitir e enviar relatórios legais, bem como guias de recolhimento de encargos;
• Realizar controle de descontos passados para lançamentos em folha de pagamento;
• Atualizar e/ou manter atualizadas as tabelas de IRRF e INSS e as diretrizes estabelecidas em convenções e acordos coletivos;
• Solicitar a emissão de certidões negativas de débitos trabalhistas e previdenciários (GPS, FGTS), apurando e corrigindo possíveis irregularidades, visando manter o atendimento da legislação e solicitações de auditorias e órgãos de fiscalização;
• Atender solicitações relacionadas a reclamações trabalhistas;
• Promover interface entre diversas áreas visando a obtenção de dados, informações e documentos necessários ao escopo de suas atividades;
• Prestar suporte no controle de custos da área;
• Realizar levantamentos e prestar suporte em análises de apoio estratégico.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior incompleto (nível I) ou Superior completo (níveis II e III);
• Informática Básica;
• Matemática básica;
• Legislação trabalhista (CLT) e previdenciária;
• Experiência em Rotinas de Departamento Pessoal:
• Admissão e demissão de colaboradores.
• Folha de pagamento.
• Férias, 13º salário e rescisões.
• Controle de ponto e jornadas.
• Benefícios e encargos trabalhistas.
• Obrigações acessórias:
• eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb.
• Pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel (nível intermediário ou avançado).
• Plataformas governamentais:
• eSocial
• Emprega Brasil
• Conectividade Social
• FGTS Digital

Informações adicionais

• Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
• Eventos internos que abordam temas diversos;
• Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira;
• Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);
• Plano de Saúde Coparticipativo;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Dependente PCD;
• Empréstimo Consignado (após 6 meses);
• Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;
• Wellhub (Gympass);
• Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.

Atuamos no segmento de telecomunicações há 27 anos, com a missão de conectar pessoas e promover inclusão digital e social. Hoje, conectamos mais de 1,5 milhão de lares por todo o Nordeste, liderando o mercado de internet fixa (banda larga) na região. Somos também uma operadora de telefonia móvel, com crescimento cada vez mais expressivo.

Nossa trajetória começou em 1998, na cidade de Pereiro, interior do Ceará. Nascemos com o objetivo de oferecer internet de qualidade a preço acessível em cidades pequenas. Hoje, estamos presentes nos nove estados do Nordeste, levando conectividade de ponta do interior até as capitais, contribuindo ativamente para a transformação digital no Brasil.