Coordenador(a) Agrícola

• Participar ativamente da programação de tratos culturais em conjunto com a área de Planejamento e Controle Agrícola, baseando-se na programação de colheita e plantio;
• Planejar e dimensionar os recursos necessários (mão de obra, máquinas, insumos) para a execução das atividades, em linha com o orçamento;
• Garantir a produtividade dos recursos nos processos de tratos culturais (herbicidas, adubação, corretivos), acompanhando indicadores diários para assegurar a aderência ao timing de aplicação (hectares x hora, hectares x mês);
• Coordenar as equipes de campo na execução de todas as etapas dos tratos culturais ((Líderes Agrícolas, Motoristas, Operadores de Máquinas, Auxiliares Agrícolas);
• Realizar monitoramento das áreas, verificando a presença e o estágio de desenvolvimento de plantas daninhas;
• Definir as estratégias de manejo, incluindo a escolha de herbicidas, doses e momento ideal de aplicação, com base no diagnóstico de campo;
• Garantir os parâmetros de qualidade dos processos de tratos culturais, assegurando a acurácia na dosagem e aplicação dos insumos;
• Realizar a gestão orçamentária da área, acompanhando o planejado versus realizado e buscando o equilíbrio dos custos e a sustentabilidade da empresa;
• Garantir o consumo de combustível planejado para as operações, através de acompanhamento e indicadores semanais (Litros/hora, Km/Litros);
• Controlar o uso de insumos (herbicidas, fertilizantes, etc.), registrando as informações em tablet para acompanhamento de prazos de aplicação e áreas liberadas;
• Realizar a gestão das ações de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA) da área.

• Ensino Superior completo em Engenharia Agronômica, Agrícola ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Tratos Culturais;
• Experiência em gestão de pessoas;
• Conhecimento técnico em: Manejo de plantas daninhas; Aplicação de herbicidas, fertilizantes e corretivos; Operações mecanizadas agrícolas;
• Conhecimento técnico sobre manejo da cultura da cana de açúcar;
• Vivência com planejamento e execução de atividades de Tratos Culturais, como: Controle de pragas, doenças e plantas daninhas, aplicação de defensivos, fertilizantes, corretivos, adubação, etc;
• Gestão orçamentária;

• Etapa 2: Entrevista com o RH2Entrevista com o RH
• Etapa 3: Entrevista com o gestor3Entrevista com o gestor
• Etapa 4: Entrevista com o Gerente da área4Entrevista com o Gerente da área
• Etapa 5: Contratação5Contratação

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