Analista de Gente e Gestão Sênior

Descrição da vaga

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a aplicação das políticas de gente, o desenvolvimento da liderança e a sustentação da cultura organizacional. O Analista de RH Sênior – BP deve conectar o planejamento de pessoas às metas da área, apoiando decisões de estrutura, performance e engajamento.

Responsabilidades e atribuições

Atuação como Business Partner das áreas clientes, oferecendo consultoria em todos os subsistemas de RH.

Conduzir e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho (metas, feedbacks e calibração).

Apoiar o desenvolvimento de lideranças, com foco em competências e protagonismo.

Monitorar indicadores de gente, como turnover, absenteísmo, movimentações e headcount.

Atuar em planos de sucessão, estrutura e movimentações, garantindo aderência à política interna.

Participar de análises salariais e revisões de estruturas junto à área de Remuneração.

Conduzir planos de ação de clima e engajamento, articulando líderes e Comunicação Interna.

Medir e acompanhar resultados de ações de RH, reportando KPIs à VP de Gente.

Atuar como elo entre operação e matriz, traduzindo as demandas da área em soluções práticas.

Garantir conformidade com as diretrizes corporativas e apoio à gestão de cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação desejável em Gestão de Pessoas, Negócios ou Desenvolvimento Organizacional.

Competências
FUNCIONAIS / TÉCNICAS:

Excel avançado e domínio de indicadores de RH;

• Vivência com ferramentas de performance, PDI e clima;
• Experiência em processos de movimentação, sucessão e remuneração;
• Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais;
• Experiência com condução de feedbacks e mediação de conflitos, Power BI, SAP SuccessFactors, Teams, PowerPoint e Excel (nível avançado).

Comportamentais
Comunicação, Resiliência, Bom relacionamento, Atenção concentrada.

Informações adicionais

Benefícios
Vale-transporte

Vale-alimentação

Assistência Médica

Seguro de Vida

Wellhub

EducaMais Pague Menos

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL

Na história da
Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma
, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da
valorização humana
, da
superação de resultados
, do
foco no cliente
, da
sustentabilidade
, da
integridade
e da
inovação em soluções
nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de
drugstore
. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um
hub integrado de saúde
. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas
vivam plenamente
.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante Aqui, quem acredita e trabalha cresce.