Planejamento Senior

Fundada em 2004, a
OLIVER
é a primeira e única empresa no mundo especializada em criar, construir e operar agências in-house e ecossistemas de marketing sob medida para marcas. Com mais de 300 clientes em 48 países, nosso modelo único impulsiona a criatividade e a eficiência, permitindo a entrega de soluções personalizadas que ressoem profundamente com o consumidor.

Como parte do
The Brandtech Group
, estamos na vanguarda do uso de tecnologias de IA de ponta para revolucionar a forma como criamos e entregamos resultados. Nossas soluções de IA aumentam a eficiência, estimulam a criatividade e impulsionam a tomada de decisões mais bem informadas, capacitando nossas equipes a produzirem resultados inovadores e impactantes.

LOCAL:
Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo - SP

MODELO:
3
x por semana no escritório 

SOBRE A VAGA:
Estamos em busca de um(a) Planejamento Senior para conduzir o planejamento estratégico 360 do squad, conectando marcas, produtos e frentes (Incentivos, Eventos, Comunicação, Jornada Digital, CRM) a objetivos de negócio. Atuar de forma hands‑on na qualificação de briefs, integração de dados/KPIs, definição de hipóteses e testes, e na orquestração de oportunidades para aumentar proatividade e relevância das entregas. Utilizar GenAI para insights/ideação acelerada (personas, variações de mensagens) e apoiar a governança de relatórios (métricas, ritos e melhorias de processo).  
Atribuições:

• Traduzir desafios de negócio (financiamentos, seguros, consórcio) em estratégias por jornada (consideração→conversão→retenção), conectando CRM/Salesforce e mídia digital.
• Qualificar e estruturar briefs, provocando o time com direcionamentos e hipóteses claras (mensagem, públicos, canais, formatos).
• Definir e acompanhar KPIs (tempo, rounds, on‑time; performance criativa) em relatórios operacionais, gerando insights acionáveis e rotas de otimização.
• Apoiar cadências de Incentivos e Eventos com linhas‑mestras de posicionamento e identidade, garantindo coerência entre marcas e parceiros.
• Utilizar GenAI para mapeamento de tendência, personas, variações de mensagens e benchmarks, registrando guides e playbooks para o squad.
• Co‑liderar rituais de planejamento/retro com GP e dupla criativa; propor experimentos (mensagem/visual/canal) e roadmaps trimestrais por frente.

Requisitos:

• Experiência comprovada em planejamento de comunicação 360 (conteúdo/social, CRM, digital, eventos/PDV) orientado a negócio.
• Conforto com dados e métricas operacionais (SLAs, rounds, produtividade) e de performance (CTR, engajamento, conversão) — relatórios/.
• Capacidade de narrativa estratégica (debrief, frameworks, recomendações) e de facilitação com stakeholders internos e parceiros.

Desejáveis :

• Vivência com Salesforce/CRM e arquitetura de réguas; familiaridade com multimarcas automotivas/serviços financeiros.
• Experiência com GenAI para insight/ideação/otimização e com processos test‑and‑learn.
• Produção de playbooks e guidelines de conteúdo/identidade para ecossistemas com várias agências.

Benefícios:

• Vale-Refeição: R$ 46,00 por dia útil de Cartão Flash, sem participação;
• Plano de Saúde: SulAmérica, sem contribuição do colaborador, possibilitando a inclusão de cônjuge e filhos, com custo integral por dependente;
• Assistência odontológica: SulAmérica, com três opções de planos para o colaborador (com desconto direto em folha);
• Vale-Transporte: 6% do salário bruto mensal ou o equivalente à utilização informada pelo colaborador;
• Seguro de Vida sem contribuição do colaborador;
• Day off de aniversário: Comemore e descanse no seu aniversário

Nossos valores moldam tudo o que fazemos:

Ambição
para ter sucesso

Imaginação
para ultrapassar os limites do que é possível

Inspiração
para fazer um trabalho inovador

Estar
sempre aprendendo e ouvindo
para entender

Focar em Resultados
para superar as expectativas

Ser
ativamente pró-inclusivo e antirracista
em nossa comunidade, clientes e criações

OLIVER, parte do The Brandtech Group, é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades, comprometida a criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os funcionários são incentivados a alcançar seu pleno potencial, cujas diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos serão considerados para contratação, sem qualquer distinção de raça, etnia, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, neurodivergência, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pelas leis locais.

A OLIVER estabeleceu metas ambientais ambiciosas em torno da sustentabilidade, com objetivo de reduzir emissões de gases e pegada de carbono. Coletivamente, trabalhamos em direção à nossa missão, incorporando a sustentabilidade em todos os departamentos e em todas as etapas do ciclo de vida do projeto.