analista de suporte à gestão jr

Horário:
Seg. a Sex. das 08h00 às 18h00

Contratação:
Tenured - CLT labor code

Nível:
Not Informed

Descrição e Responsabilidades

• Gerar relatórios de fechamento da folha de pagamento para o departamento Financeiro e Contabilidade;
• Gerar arquivos bancários e integração financeira pelo sistema Sênior, das rotinas do Departamento Pessoal;
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios (plano de saúde, vale-alimentação/refeição, vale-transporte e auxílio combustível);
• Orientar parametrizações no sistema Sênior;
• Acompanhar auditorias e fiscalizações;
• Apurar e conferir o ponto eletrônico; processar o cálculo da folha de pagamento mensal, incluindo o cálculo de adiantamento salarial e 13º salário;
• Importar e conferir informações da Planilha de Eventos;
• Cadastrar pensão alimentícia;
• Analisar eventos e processar os lançamentos correspondentes em folha;
• Enviar e fechar os eventos periódicos e não periódicos no portal do eSocial;
• Apurar e conferir os impostos de INSS, IRRF e FGTS, emitindo as guias de FGTS;
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre a folha de pagamento;
• Disponibilizar os documentos referentes à folha para os setores de Contabilidade e Arquivos, assegurando a correta tratativa e o armazenamento interno;
• Processar admissões, demissões e alterações contratuais;
• Atualizar cadastros no eSocial e sistemas de RH;
• Prestar atendimento a colaboradores para sanar dúvidas diversas sobre a área;
• Subsidiar Relatórios para suporte à Gerência;
• Subsidiar informações para a Alta Gestão;
• Oferecer treinamentos sobre sua área de atuação;
• Integrar e gerar arquivos bancários referentes a férias;
• Efetuar pagamentos e encerramento de benefícios dos clientes;
• Realizar cálculos trabalhistas complexos (rescisões, acordos);
• Analisar e interpretar convenções coletivas e aplicá-las, quando necessário;
• Realizar treinamentos diversos;
• Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais;
• Efetuar a conciliação da folha de pagamento para Financeiro e Contabilidade;
• Manter relacionamento amistoso com os Sindicatos;
• Responder notificações de fiscalização trabalhistas;
• Relatório de provisões de décimo terceiro e férias;
• Calcular e recolher encargos sociais e impostos (FGTS, INSS, IRRF) relacionados à folha de pagamento;
• Preparar e enviar obrigações acessórias relacionadas ao Departamento Pessoal, garantindo prazos e conformidade;
• Prestar atendimento e orientação a colaboradores sobre legislação trabalhista, benefícios, direitos e deveres;
• Resolver problemas e dúvidas mais complexas relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Assessorar a empresa em mudanças legislativas;
• Gerenciar riscos trabalhistas e processos judiciais;
• Negociar com sindicatos e representantes trabalhistas;
• Garantir a conformidade legal de todos os processos de DP com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal (CLT, eSocial, convenções coletivas);Atuar na auditoria interna dos processos de DP, garantindo a integridade e fidedignidade das informações;
• Atuar na gestão de passivos trabalhistas e na preparação de defesas em processos judiciais (em conjunto com o jurídico);
• Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;
• Participar de negociações com sindicatos e acompanhar acordos e convenções coletivas;
• Aberturar de cálculos no sistema Sênior;
• Conferências das rotinas (admissão, demissão, férias, afastamentos, folha de pagamento, e demais rotinas).

Requisitos
Requisitos:

• Ensino Superior cursando em Administração de Empresas, Gestão Financeira, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
• Conhecimento intermediário em informática (internet e Pacote Office)
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento
• Conhecimento na legislação trabalhista
• Experiência mínima de 06 meses na função.

Diferenciais

• Conhecimento básico em análise de dados, elaboração de dashboards e acompanhamento de indicadores;
• Cursos livres ou profissionalizantes na área de Departamento Pessoal ou relacionado a atuação profissional, incluindo capacitações que contribuam no desenvolvimento comportamental, com certificação emitida por instituição de ensino reconhecida.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte