Analista SGI PL

Responsável pela execução das atividades relacionadas à implementação e manutenção do Sistema de Gestão Integrada, no âmbito de toda a organização, definindo, em conjunto com a Alta Direção, parâmetros e técnicas de trabalho, bem como diretrizes organizacionais à luz do planejamento estratégico, desenvolvendo e aplicando metodologias para identificação, mensuração e resposta ao risco, rotinas de testes de aderência nos controles e monitorando planos de ação, orientando equipes técnicas na elaboração de diretrizes e procedimentos operacionais, atuando na melhoria contínua dos processos e serviços, disseminando a cultura do Sistema de Gestão Integrada em toda companhia.

Realizar o mapeamento e integração de processos, procedimentos e práticas organizacionais e identificar riscos e atividades críticas relacionadas a qualidade, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional, entre outros, a fim de revisar e implementar políticas e procedimentos unificados, aperfeiçoar os métodos internos e atingir os objetivos e metas da empresa. Realizar estruturação da documentação do sistema de gestão para adequação às normas aplicáveis ao escopo de certificação, desenhar processos e fluxogramas para implantação. Padronizar as atividades e medição de performance, elaborar documentos para padronização de processos corporativos, elaborar planilhas e relatórios e apresentar análises de resultados. Avaliação da eficiência dos monitoramentos e controles, com base em riscos identificados;Apoio na estruturação e gestão dos riscos estratégicos e de processos, no âmbito de toda organização;Apoio na manutenção de processos operacionais alinhados com a estratégia e missão da empresa; Elaborar e ministrar treinamentos abordando as diretrizes, documentos e temáticas relacionadas ao Sistema de Gestão Integrada; Realizar planejamento, contratar ou realizar auditorias internas e acompanhar auditorias externas de certificação, manutenção ou de clientes a fim de demonstrar conformidade do Sistema de Gestão Integrado.FORM-GRH-107 PÁGINA2 / 3SGI – Sistema de Gestão Integrada – Agrega gestão da qualidade, gestão ambiental e gestão de saúde e segurança ocupacional.Elaborar e/ou participar da confecção de relatórios diversos, mapeamentos e outras exigências ligadas ao Sistema de Gestão, comentando, justificando, recomendando ou colaborando com informes e sugestões, para atender exigências legais ou contribuir para o aperfeiçoamento das condições de qualidade, segurança no trabalho, saúde ocupacional e proteção ambiental;Manter contatos externos com partes interessadas sobre temas relacionados ao Sistema de Gestão Integrada;Zelar pela manutenção e melhoria no Sistema de Gestão Integrada, fazendo observar as ações planejadas de estruturação e atualização, para cumprimento das normas internas e requisitos normativos inerentes ao escopo do Sistema de Gestão;Analisar, acompanhar e administrar as não-conformidades identificadas, atuando e/ou apoiando na investigação de causas, responsabilidades, avaliando vulnerabilidades, propondo medidas de melhoria, prazos e ações corretivas, de forma a evitar reincidências e restabelecer as condições ideais de operação e funcionalidade, segundo as exigências legais ou do sistema de gestão da empresa;Implementar programas educativos sobre melhoria contínua, promovendo meios de divulgações, elaborando e distribuindo materiais informativos, fazendo observar regras e condições ou atos que possam ocasionar não conformidades ou acidentes, para conscientizar os colaboradores das melhores condições e práticas de Qualidade, Saúde, Meio Ambiente, Segurança no trabalho;Realizar palestras, integração de novos funcionários, treinamentos de conscientização e reuniões internas para cumprimento das campanhas e programas do Sistema de Gestão Integrada, esclarecendo dúvidas e fazendo observar as regras estabelecidas, visando à manutenção dos padrões requeridos;Implementar, promover e estimular divulgação e conscientização dos colaboradores para ações e participação dos eventos do Sistema de Gestão, monitorando ativamente, informando, treinando e fazendo cumprir normas e procedimentos regulamentares, principalmente no tratamento de não-conformidades, de forma a contribuir para a consecução dos preceitos normativos, legais e atos que regem o Sistema de Gestão Integrada; Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI; Participar dos eventos internos / campanhas / treinamentos ligados ao SGI. FORM-GRH-107 PÁGINA3 / 3SGI – Sistema de Gestão Integrada – Agrega gestão da qualidade, gestão ambiental e gestão de saúde e segurança ocupacional.Data: Assinatura do Colaborador:

Escolaridade Mínima Ensino Superior completo ou cursando, preferencialmente em Engenharia, Administração e/ou outro compatível com as atividades inerentes ao cargo. Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados) Conhecimentos e/ou vivência com sistema de gestão da qualidade e/ou gestão integrada (QSMS). Desejável Conhecimentos das legislações, normas e regulamentos dos sistemas ISO 9000, curso de Auditor Líder ou Interno do SGI (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001), experiência acima de 1 ano com rotinas de gestão de SGI (principalmente Gestão da Qualidade) e para atuação em atividades na gestão da qualidade laboratorial, desejável conhecimento na norma ISO Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes) Senso de organização, iniciativa, comunicação verbal, capacidade de persuasão, dinamismo. Cultura para QSMS, Foco no Cliente Interno, Habilidade para negociação, Criatividade, Trabalho em Equipe, Habilidade para trabalhar sobre pressão completam o perfil. Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas) Mínima de 1 ano. Equipes e Vinculação hierárquica Reporta-se hierarquicamente ao Coordenador SGI/Gerente de Riscos, Controles Internos e Compliance. Condições Específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.) Seu ocupante trabalha internamente, deslocando-se frequentemente para apoiar equipes das diversas unidades de negócios e/ou buscar informações/documentos para execução do seu trabalho Riscos Ambientais (aspectos de Saúde e Segurança) O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos é feito através do PGR (Programa de Gestão de Riscos) e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI (Levantamento de Aspectos e Impactos) e LPD (Levantamento de Perigos e Danos). Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento) 1 – Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2 – Para os integrantes da CIPA será obrigatório "Curso de Noções Básicas de CIPA"; 3 – Para garantia ao atendimento de normas e requisitos legais de segurança, é obrigatório observar as características da unidade/operação de lotação do colaborador, bem como a matriz de treinamentos definida para seu posto de trabalho conforme LNTD (Levantamento de necessidade de treinamento e desenvolvimento). 3 – De acordo com as características da unidade/local de trabalho do colaborador, observar a obrigatoriedade de aplicação dos seguintes cursos: Proteção respiratória, Proteção auditiva, Manipulação de produtos químicos, Atendimentos emergenciais e outros aplicáveis. Os eventuais riscos voltados as atribuições do colaborador estarão elencadas na Ordem de serviço. Observações Adicionais

Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte