Gerente de Marketing

Quem somos?

A é a maior empresa de marketing de incentivos do Brasil. Conectamos marcas e pessoas para mudar comportamentos e gerar resultados.

Unimos tecnologia, dados e comportamento humano para criar programas que engajam e impulsionam performance. Desde 2017, temos um propósito claro: fazer do incentivo uma alavanca de prosperidade para todos na cadeia de vendas. Acreditamos que o incentivo certo, feito da forma certa, motiva pessoas e transforma negócios — afinal, CNPJs não batem metas. Pessoas sim.

Quem procuramos?

Buscamos uma liderança sênior de Marketing Produto em SaaS B2B, com visão estratégica e execução impecável. Alguém que veja a marca como ativo de crescimento, domine posicionamento, narrativa e geração de demanda. Um perfil criativo, analítico e executor, pronto para elevar a à liderança nacional e futura expansão internacional.

Responsabilidades

• Branding Posicionamento
  
  Definir a plataforma de marca (propósito, mensagens, tom de voz e arquitetura), mapear personas e proposta de valor por segmento, criar narrativa competitiva e estabelecer OKRs e KPIs de marketing.

• Awareness Liderança de Categoria
  
  Fortalecer a presença da marca e do CEO em canais digitais e eventos. Desenvolver conteúdos estratégicos, cases de sucesso e programas de visibilidade e autoridade de mercado.

• Product Marketing Go-to-Market (GTM)
  
  Traduzir produto em valor (packaging, naming, mensagens e diferenciação). Planejar lançamentos e campanhas integradas com metas de receita, pipeline e adoção.

• Geração de Demanda
  
  Construir o motor de inbound e paid media (Meta, Google, LinkedIn), com foco em geração de leads qualificados e conversão. Integrar automação, CRM (HubSpot) e nutrição de leads.

• Parcerias, Eventos Buzz
  
  Ativar parcerias estratégicas, co-marketing e eventos proprietários. Orquestrar presença da marca em feiras e ações de visibilidade.

• Conteúdo Mídias Sociais
  
  Planejar e dirigir o conteúdo institucional e executivo (LinkedIn, YouTube, TikTok, Instagram), com foco em alcance qualificado, engajamento e geração de oportunidades.

• Sales Enablement
  
  Fornecer suporte ao time comercial com materiais, decks, cases e playbooks que acelerem o fechamento e reforcem a proposta de valor.

• Employer Branding Endomarketing
  
  Atuar junto ao RH em campanhas de cultura e atração de talentos, fortalecendo o posicionamento de marca empregadora e engajamento interno.

• Dados, Automação Operação
  
  Gerir a operação de marketing e automação (HubSpot, GA4, Looker). Garantir governança de dados, mensuração de resultados e otimização contínua das campanhas.

Habilidades técnicas (hard skills)

• IA (uso profissional): sabe utilizar IA/GenAI para acelerar pesquisa, rascunhos de copy/roteiro e variações criativas, mantendo revisão crítica e consistência de marca.
• Performance Mídia Paga: saber implantar e medir estratégias de Meta Ads, Google Ads e LinkedIn Ads (segmentação, criativos, UTMs, testes A/B, otimização por funil).
• INBOUND (SEO/SEM CRO): aumenta tráfego qualificado e conversão (conteúdo, landing pages, prova social, testes contínuos).
• CRM Automação: experiência prática com HubSpot (lead scoring, nutrição, workflows, relatórios executivos).
• ABM Parcerias: segmentação por contas, co-marketing e playbooks para acelerar MQL SQL.
• Conteúdo Multiformato: capacidade de dirigir conteúdo para mídias sociais (LinkedIn, Instagram, YouTube, TikTok), blog, e ativos de autoridade (cases, estudos, VSLs).
• Analytics: GA4/Looker, governança de dados, modelos simples de atribuição e leitura crítica de métricas de funil.

Liderança colaboração

• Gestão de Time e Fornecedores: contrata, desenvolve e inspira performance alta, mantendo padrões de qualidade e prazos.
• Comunicação Executiva: clareza, síntese e storytelling; sabe defender estratégia com dados e visão.
• Stakeholder Management: navega prioridades, conduz debates com objetividade e mantém todos na mesma página.

Diferenciais que brilham os olhos:

• Cases de reposicionamento e expansão internacional/LATAM em SaaS.
• Experiência Founder-Led Growth (ex.: preparação de executivos para palco e social).
• Experiência com Community-Led Growth (CLG)
• Inglês fluente
• Espanhol avançado

Junte-se a nós e faça parte do Futuro do Incentivo