Arquiteto(a) Digital

Descrição da vaga

Como é a Área

• Nosso objetivo é projetar e otimizar plataformas de tecnologia que sejam escaláveis, seguras e eficientes, alinhando a infraestrutura de TI aos objetivos da empresa como reduzir custos operacionais, acelerar o time-to-market de produtos e garantir a resiliência para suportar crescimento e inovação. Assim, o dinheiro investido em tecnologia traz mais resultados de forma simples e eficiente.

Responsabilidades e atribuições

Como Será o Seu Dia a Dia

• Desenvolver a arquitetura de referência, processos, linguagens, ambientes, ferramentas e também o conhecimento técnico da Embraer;
• Propor e implementar melhorias para o desenvolvimento de aplicações, seja no ambiente on-premise quanto em cloud;
• Traduzir o plano estratégico de TI para projetos de estruturação tecnológica;
• Ser referência para a comunidade técnica da Embraer - tanto dentro de TI quanto para as áreas de negócio;
• Propor e implementar tecnologias emergentes, garantindo inovação e evolução tecnológica, potencializando as oportunidades do negócio e minizando os riscos de adoção das mesmas;
• Garantir a interoperabilidade entre plataformas;
• Orientar times de desenvolvimento e operações quanto a boas práticas de arquitetura, segurança e performance;
• Elaborar e manter documentação arquitetural, fluxos de integração e padrões corporativos;
• Suportar a concepção de soluções que estejam alinhadas ao plano estratégico de evolução tecnológica da empresa;
• Contribuir para a evolução contínua dos modelos de trabalho, incentivando a adoção de práticas ágeis e colaborativas.

Requisitos e qualificações

Para Este Desafio, Você Precisa Ter

• Superior completo;
• Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação;
• Domínio de linguagens de programação modernas (ex: Python, Java, JavaScript, Go, C#);
• Conhecimentos sólidos em arquitetura de soluções, incluindo microserviços, APIs RESTful e arquitetura orientada a eventos;
• Familiaridade com plataformas de cloud computing (Azure, AWS, Google Cloud) e soluções on-premise;
• Experiência com integração de sistemas híbridos (on-premise e cloud), incluindo uso de middlewares, mensageria e APIs;
• Experiência com metodologias ágeis e modelos de trabalho colaborativo/remoto;
• Conhecimento em DevOps, CI/CD, automação de infraestrutura (IaC) e práticas de versionamento;
• Conhecimento em segurança da informação, privacidade de dados e compliance;
• Entendimento sobre tendências de tecnologias emergentes (IA, Machine Learning, IoT, Blockchain, etc.);
• Capacidade de documentar arquiteturas e criar apresentações técnicas e executivas.

Você Se Destaca Se Tiver

• Conhecimento em criação dos dashboards em Power BI.

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer