Coordenador de Enfermagem

ü Aplicação de advertências e/ou suspensões por descumprimento em relação ao exercício da função enfermeiro e/ou do técnico de enfermagem;

ü Elaborar escalas de exames de pacientes;

ü Elaborar escalas de trabalho dos empregados e controlar a execução;

ü Elaborar escalas de férias dos empregados e controlar as fruições;

ü Acompanhar entrega de atestados médicos dos empregados;

ü Supervisionar as atividades dos técnicos de enfermagem.

ü Supervisionar o cumprimento de todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem;

ü Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem;

ü Retorno aos pacientes e familiares sobre os processos de liberação de guias;

ü Dar suporte quando paciente tem dúvidas sobre os exames; Orientar sobre convênios.

ü Protocolo e entrega de documentos dos empregados para os setores de R.H e Departamento Pessoal e vice-versa;

ü Elaborar, implementar e acompanhar indicadores relacionados a área de assistência, tomando ações corretivas e quando necessário;

ü Fazer orçamento e controlar os custos das áreas sob sua responsabilidade;

ü Realizar assistência direta durante as intercorrências aos pacientes com e sem risco de vida;

ü Realizar e fazer cumprir o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme legislação do Conselho Federal de Enfermagem, formalizando ao representante legal da empresa/instituição/ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem para fins de cumprimento de requisito administrativo do negócio;

ü Organizar o Serviço de Enfermagem utilizando-se de instrumentos administrativos como regimento interno, normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padrão e outros;

ü Elaborar, implantar e/ou implementar, e atualizar regimento interno, manuais de normas e rotinas, procedimentos, protocolos, e demais instrumentos administrativos de Enfermagem;

ü Colaborar com as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), Comissão de Controle de Infecções Hospitalares (CCIH), Serviço de Educação Continuada e demais comissões instituídas na empresa/instituição;

ü Zelar pelo cumprimento das atividades privativas da Enfermagem;

ü Promover a qualidade e desenvolvimento de uma assistência de Enfermagem segura para a sociedade e profissionais de Enfermagem, em seus aspectos técnicos e éticos;

ü Responsabilizar-se pela implantação/implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), conforme legislação vigente;

ü Observar as normas da NR – 32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem;

ü Assegurar que a prestação da assistência de enfermagem a pacientes graves seja realizada somente pelo Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, conforme Lei nº 7.498/86 e o Decreto nº 94.406/87;

ü Garantir que o registro das ações de Enfermagem seja realizado conforme normas vigentes;

ü Participar do processo de seleção de pessoal, observando o disposto na Lei nº 7.498/86 e Decreto nº 94.406/87, e as normas regimentais da instituição;

ü Comunicar ao Coren quando impedido de cumprir o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, a legislação do Exercício Profissional, atos normativos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, comprovando documentalmente ou na forma testemunhal, elementos que indiquem as causas e/ou os responsáveis pelo impedimento;

ü Promover, estimular ou proporcionar, direta ou indiretamente, o aprimoramento, harmonizando e aperfeiçoando o conhecimento técnico, a comunicação e as relações humanas, bem como a avaliação periódica da equipe de Enfermagem;

ü Organizar o Serviço de Enfermagem utilizando-se de instrumentos administrativos como regimento interno, normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padrão e outros;

ü Elaborar, implantar e/ou implementar, e atualizar regimento interno, manuais de normas e rotinas, procedimentos, protocolos, e demais instrumentos administrativos de Enfermagem;

ü Colaborar com as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), Comissão de Controle de Infecções Hospitalares (CCIH), Serviço de Educação Continuada e demais comissões instituídas na empresa/instituição;

ü Zelar pelo cumprimento das atividades privativas da Enfermagem;

ü Promover a qualidade e desenvolvimento de uma assistência de Enfermagem segura para a sociedade e profissionais de Enfermagem, em seus aspectos técnicos e éticos;

ü Responsabilizar-se pela implantação/implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), conforme legislação vigente;

ü Observar as normas da NR – 32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem;

ü Assegurar que a prestação da assistência de enfermagem a pacientes graves seja realizada somente pelo Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, conforme Lei nº 7.498/86 e o Decreto nº 94.406/87;

ü Garantir que o registro das ações de Enfermagem seja realizado conforme normas vigentes;

ü Participar do processo de seleção de pessoal, observando o disposto na Lei nº 7.498/86 e Decreto nº 94.406/87, e as normas regimentais da instituição;

ü Comunicar ao Coren quando impedido de cumprir o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, a legislação do Exercício Profissional, atos normativos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, comprovando documentalmente ou na forma testemunhal, elementos que indiquem as causas e/ou os responsáveis pelo impedimento;

ü Promover, estimular ou proporcionar, direta ou indiretamente, o aprimoramento, harmonizando e aperfeiçoando o conhecimento técnico, a comunicação e as relações humanas, bem como a avaliação periódica da equipe de Enfermagem;

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$5.000,00 - R$6.800,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-creche
• Convênios e descontos comerciais
• Vale-alimentação
• Vale-transporte