Analista de RH Generalista

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:- Recrutamento Seleção (RS): Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e feedback). - Treinamento Desenvolvimento (TD): Identificar necessidades de capacitação e direcionar ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento da empresa e acompanhar indicadores de eficácia. -...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:- Recrutamento Seleção (RS): Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e feedback). - Treinamento Desenvolvimento (TD): Identificar necessidades de capacitação e direcionar ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento da empresa e acompanhar indicadores de eficácia. -...

Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos. Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individual. Acompanhar o quadro de funcionários. Disseminar a cultura organizacional.Planejar e conduzir ações de qualidade de vida. Planejar e desenvolver programas de treinamento que visem a integração, o...

Fornecer orientação e suporte a gerentes e funcionários em uma variedade de questões de RH, incluindo gerenciamento de desempenho, relações com funcionários e conformidade com leis e regulamentos trabalhistas- Administrar o processo de recrutamento, incluindo anúncios de emprego, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e extensão de...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:- **Recrutamento Seleção (RS)**: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e feedback).- **Treinamento Desenvolvimento (TD)**: Identificar necessidades de capacitação e direcionar ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento da empresa e acompanhar indicadores de...

Responsabilidades Recrutamento Seleção (RS): Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e feedback). Treinamento Desenvolvimento (TD): Identificar necessidades de capacitação e direcionar ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento da empresa e acompanhar indicadores de eficácia. Gestão de Clima e...

Resumo:Sua responsabilidade inclui:Conectar temas de gestão de pessoas às estratégias de negócio, realizando visitas frequentes a unidades;Desenvolver a gestão e contribuir para o fortalecimento de habilidades de liderança;Participar de reuniões e apresentar indicadores de RH para subsidiar a tomada de decisões da liderança;Representar o RH junto ao...

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para integrar nosso time Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, gosta de atuar tanto de forma estratégica quanto operacional e quer fazer parte de uma equipe que valoriza inovação e desenvolvimento humano, essa oportunidade é para vocêPrincipais responsabilidades• Conduzir processos de recrutamento e...

Analista de RH Generalista será responsável por atuar de maneira estratégica e operacional em diferentes frentes de Recursos Humanos. Isso inclui o recrutamento de novos talentos, ações de engajamento e comunicação interna, análise comportamental e técnica de candidatos, com o intuito de promover o alinhamento de habilidades e competências das...

Recrutamento e seleção de cargos operacionais, administrativos e estratégicos Acompanhamento de indicadores de desempenho Treinamento e desenvolvimento Integração de novos colaboradores Realizar processo de admissão e demissão Atualização de políticas internas Auxiliar no sistema de gestão da qualidade Experiência em RH Ensino superior completo...