Especialista Planejamento Estratégico

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Especialista Planejamento Estratégico

Pré-requisitos – Formação:

•Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

Outros requisitos necessários:

•Desejável Pós Graduação nas áreas de Estratégia, Negócios ou Finanças;

•Pacote Office Avançado;

•Inglês Fluente;

•Experiência em planejamento estratégico, inteligência de mercado, projetos de fusão e aquisições ou consultoria estratégica;

•Conhecimento em finanças, ser capaz de desenvolver modelos financeiros simplificados, incluindo análise de EBITDA, Lucro Líquido, VPL e Fluxo de Caixa Descontado,

•Domínio de softwares analíticos como Power BI, SQL, Python ou similares

Resumo das responsabilidades do cargo:

Responsável por conduzir projetos de fusões e aquisições, propor e implementar iniciativas de melhorias estratégicas para o crescimento sustentável do negócio, através de análises e estudos de viabilidade, avaliação de ativos e sinergias estratégicas, bem como integração das empresas após a aquisição. Suportar a execução dos projetos estratégicos, propor recomendações fundamentadas que impactem positivamente o desempenho organizacional, bem como a tomada de decisões críticas para o negócio, com foco na expansão da marca, criação de valor e no fortalecimento de uma identidade sólida e competitiva no setor. Garantir o alinhamento entre as iniciativas e os objetivos estratégicos da empresa, promovendo a colaboração entre diferentes áreas e a execução eficiente de estratégias. Otimizar processos, explorar oportunidades de crescimento e fortalecer a posição competitiva da empresa no mercado.

Principais atividades:

•Apoiar na formulação e implementação do planejamento estratégico da empresa, garantindo alinhamento com os objetivos de longo prazo, propor estratégias para o crescimento e fortalecimento da marca da empresa, identificando formas de aumentar sua relevância e presença no mercado, consolidando-a como líder no setor;

•Liderar projetos estratégicos, assegurando a entrega dentro do prazo, orçamento e com excelência na qualidade. Apoiar todas as fases dos projetos, desde a concepção até a execução, monitorando continuamente os resultados e impactos para garantir o sucesso das iniciativas;

•Identificar oportunidades de inovação e melhorias nos processos internos da empresa, propondo soluções eficazes e liderando sua implementação para otimizar a eficiência e o desempenho organizacional;

•Estabelecer e acompanhar KPIs para avaliar o impacto e o desempenho das iniciativas estratégicas implementadas, sugerir ajustes necessários para maximizar os resultados, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa;

•Elaborar relatórios executivos e apresentações sobre a evolução das estratégias e os impactos das iniciativas, fornecendo insights para a tomada de decisões;

•Garantir o alinhamento entre as iniciativas implementadas e os objetivos estratégicos da empresa, promovendo a colaboração entre diferentes áreas e garantindo a execução eficiente de estratégias;

•Realizar estudos de viabilidade para novos projetos, parcerias e oportunidades de expansão, avaliando riscos, benefícios e alinhamento estratégico para assegurar decisões fundamentadas e bem-sucedidas;

•Realizar uma análise abrangente dos negócios internos e externos, com foco em tendências de longo prazo e cenários futuros, a fim de identificar oportunidades e potenciais riscos. Avaliar o mercado e as práticas atuais, identificando áreas de melhoria, novas tendências e desafios, com o objetivo de otimizar a competitividade e posicionamento da empresa;

•Elaborar e apresentar recomendações estratégicas para fortalecer a marca da empresa, expandir sua presença no mercado e assegurando uma proposta de valor diferenciada. Avaliar e propor estratégias de crescimento com ênfase na expansão da marca e no fortalecimento de sua identidade, consolidando-a como líder reconhecida no setor;

•Monitorar continuamente o impacto das decisões estratégicas, ajustando as recomendações e ações conforme necessário para garantir o sucesso sustentável e o alcance dos objetivos de longo prazo;

•Colaborar com stakeholders internos e externos para impulsionar iniciativas estratégicas, garantindo sinergias operacionais e alinhamento entre as partes,

•Este cargo é caracterizado por elevado nível de confiança, com autonomia e discricionariedade nas decisões operacionais do dia-a-dia, essenciais para o cumprimento dos objetivos da empresa e de suas atribuições.