Senior Product Manager

Descrição da vaga

Seu próximo desafio está aqui

Na Webmotors, não buscamos apenas talentos — buscamos pessoas que queiram acelerar junto com a gente, impulsionadas pela escolha de ir além e pavimentar o caminho do sucesso.

Somos a principal plataforma digital do segmento automotivo no Brasil, transformando a experiência de compra e venda de veículos por meio da tecnologia, inovação e de um time apaixonado por causar impacto real.

Se você é um(a) analista inquieto(a), criativo(a) e movido(a) por propósito; se ama ambientes colaborativos, valoriza a autonomia com direção, gosta de desafios que impulsionam o crescimento e quer construir o futuro em um time que está dirigindo o setor automotivo — seu lugar é aqui

Aqui, você terá a oportunidade de acelerar ideias, desviar de obstáculos com leveza e manter o olhar lá na frente, sempre buscando ser um pouco melhor a cada dia. Valorizamos e impulsionamos cada talento, oferecendo um ambiente seguro e inclusivo, onde o crescimento profissional e pessoal são prioridades.

Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors E estamos prontos para pilotar essa transformação com você.

Vem com a gente fazer parte de algo grandioso

Responsabilidades e atribuições

Quais serão as responsabilidades?

• Construir e define o
  backlog do produto baseado em BCs e resultado esperado.
• Propor os Krs de sucesso associado ao seu produto para direcionar o backlog de desenvolvimentos
• Contruir de BCs que demonstrem o resultado esperado da ideia/ hipótese para ser priorizado no Upstream
• Criar e atualizar de documentação de regras de negócio.
• Acompanhar o processo de Upstream end to end garantindo que sua hipótese foi bem implementada e esta trazendo os resultados esperados conforme BC
• Acompanhar diariamente dashboards: NPS, funis de venda, indicadores de produtos e métricas das squads (Upstream/Downstream, Troughput, Lead Time, Incidentes, Story Points) - Dash em construção
• Liderar inceptions, busca novas oportunidades de soluções
• Fazer gestão da árvore de oportunidades em sinergia com a tríade
• Acompanhar da concorrência, mercado e visitas clientes para gerar insights para o negócio
• Garantir a execução do produto dentro dos requisitos e prazos determinados
• Priorizar evolução do produto: fix, foundation e feature em conjunto com os TLs das squads
• Ser voz do cliente dentro das squads (visita clientes, acompanha NPs e time comercial, acompanha insights das equipes de suporte ao cliente)
• Organizar materiais para os comitês, GPs e outras reuniões
• Documentar aprendizados e evidências que podem ser úteis para outras soluções
• Fazer a comunicação para os stakeholders das evoluções do backlog
• Criar sinergia com os stakeholders visando a evolução do produto
• Liderar experimentos para validação de hipóteses, registrar e compartilhar os aprendizados para evolução do produto;
• Apoiar na Mentoria e Desenvolvimento de Product Managers juniores;
• Acompanhar ativamente as tendências da indústria e as inovações tecnológicas para direcionar o roadmap do produto.

Requisitos e qualificações

O que buscamos em um PM?

• Hands on (garantir execução da estratégia e roadmap)
• Protagonismo
• Boa comunicação para transitar entre áreas e influenciar outros times
• Boa organização e gestão do tempo
• Vontade de aprender e evoluir sempre
• Criatividade para propor novas iniciativas e curiosidade para ir além dos modelos atuais
• Resiliência
• Empatia
• Colaboração com times multidisciplinares somando suas competências para resolver o problema dos clientes/usuários;
• Flexibilidade e capacidade de se adaptar em cenários adversos
• Habilidade de negociação e influência nos times
• Ter senso de urgência para atuar em imprevistos
• Tem um olhar estratégico mais apurado para todas as prioridades da escuderia
• Orientado para resultado com capacidade de definir objetivos claros para a escuderia
• Ter pró-atividade e senso de
  Trabalho em Equipe, principalmente na tríade entre PM, PD e Tech

Será considerado um diferencial se você tiver:

• Inglês avançado ou fluente.
• Atuação por empresas do segmento.
• Ter atuado em produtos de CRM.

Informações adicionais

Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento.

Nosso modelo de trabalho é híbrido
, com
três dias presenciais por semana
na sede do Santander, na
Vila Olímpia
. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.

Benefícios que fazem a jornada valer a pena

Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho.

Confira tudo o que você encontra por aqui:

• Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento

• Assistência médica

• Assistência odontológica

• Vale Refeição

• Vale Alimentação

• Auxílio Creche ou Babá

• Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção

• Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior

• Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser

• Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental

• Seguro de Vida

• PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro

• Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais

• Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros

• 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors

• Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência

Se identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência?

Então vem acelerar com a gente.

A Webmotors

A Webmotors existe para simplificar a jornada automotiva completa: da compra à venda, da assinatura ao cuidado com o veículo. São mais de 30 anos de pioneirismo, em constante evolução e inovação. Atualmente,
mais de 13 milhões de brasileiros acessam nossa plataforma todos os meses.

Conectamos milhões de clientes e lojas que querem vender a usuários que buscam comprar, e somos promotores de milhões de negócios fechados todos os anos através do site e aplicativo da Webmotors. Fomos a primeira empresa brasileira a inovar na forma de comprar e vender veículos e hoje somos a
Top Of Mind
do segmento automotivo.

Somos Santander desde 2008 e uma empresa do CAR Group, que possui negócios de marketplaces totalmente digitais na Austrália (Carsales), Coreia do Sul (Encar), Estados Unidos (Trader Interactive) e Chile (Chileautos). Além de serem acionistas majoritários da Webmotors no Brasil, a CAR Group emprega mais de 2.500 pessoas em 10 países ao redor do mundo. Hoje, só no Brasil, juntamente com nossas empresas adquiridas — Car10 e Loop — somos um grupo de aproximadamente 1.000 colaboradores.

Amamos o universo automotivo e a tecnologia, mas o que realmente nos move e nos faz acelerar ideias são as
PESSOAS
. Somos um time inquieto, criativo e movido por um propósito: causar um impacto real na vida automotiva do brasileiro. Aqui, desviamos de obstáculos com leveza e mantemos o olhar lá na frente, construindo o futuro no presente.

Para nós,
respeito e inclusão fazem parte dos nossos valores.
Acreditamos que as diferenças somam e que a
#diversidade
é um de nossos pilares estratégicos. Por isso, as candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIAPN+ e #50+ são muito bem-vindas

Aqui, valorizamos a entrega de resultados, a autonomia com direção, a criatividade com impacto e o crescimento com consistência.
Se identificou?

Se você acredita no poder da transformação e quer construir o futuro com a gente, a Webmotors é o seu lugar

Somos Globais, Somos CAR Group, Somos Santander, Somos Webmotors

Entre para o time que dirige o futuro.

Venha pilotar a transformação com a gente.

Faça parte de algo grandioso.