Coordenador (a) Fiscal

Coordenador (a) Fiscal

• Planejar, organizar e supervisionar todas as operações fiscais do departamento, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.
• Coordenar a apuração de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, IPI, PIS/COFINS, IRPJ/CSLL), assegurando a correta aplicação da legislação tributária em todas as operações.
• Revisar e aprovar obrigações acessórias de alta complexidade, como EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições, REINF e declarações fiscais estaduais e municipais.
• Desenvolver e implementar estratégias de compliance fiscal e planejamento tributário, buscando otimização de tributos e redução de riscos fiscais.
• Acompanhar alterações na legislação tributária, avaliando impactos nos clientes e propondo soluções estratégicas.
• Realizar reuniões com clientes para alinhar demandas, apresentar resultados e oferecer consultoria técnica sobre questões fiscais.
• Monitorar e avaliar o desempenho da equipe, promovendo feedbacks regulares e identificando necessidades de capacitação.
• Trabalhar em parceria com outros departamentos, como tributário e contábil, para assegurar integração nos processos e entrega de informações consistentes.
• Participar de auditorias externas e fiscalizações, representando o departamento fiscal junto a órgãos reguladores.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance para reportar ao nível executivo os resultados e avanços do departamento fiscal.

Requisitos:Formação Acadêmica

• Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas;
• CRC ativo (no caso de Contadores).

Experiência e Conhecimentos Técnicos

• Experiência comprovada na área fiscal, preferencialmente em escritório de contabilidade;
• Conhecimento aprofundado da legislação tributária federal, estadual e municipal;
• Domínio sobre regimes tributários (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real) e suas implicações fiscais;
• Experiência na revisão e análise de apurações tributárias e obrigações acessórias;
• Familiaridade com softwares contábeis e ferramentas de escrituração fiscal;
• Habilidade para análise de dados fiscais e apresentação de relatórios gerenciais.

Competências Comportamentais

• Liderança e capacidade de gestão de equipe;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de tomada de decisão estratégica.