pessoa arquiteta corporativa

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Responsabilidades e atribuições

O Arquiteto Corporativo com foco em Arquitetura de Negócios é responsável por definir, desenvolver e gerenciar o modelo de arquitetura que alinha a estratégia e os objetivos do negócio com as iniciativas de transformação e inovação da organização. Este profissional atua na tradução de metas corporativas em modelos de processos, requisitos, capacidades de negócio e fluxos de valor, garantindo que as decisões estratégicas estejam fundamentadas em uma visão integrada e coesa do negócio.

Responsabilidades Principais:

• Modelagem e Planejamento Estratégico:

o Desenvolver e manter o blueprint de arquitetura corporativa, com ênfase na área de negócios, mapeando processos, jornadas, capacidades de negócio e fluxos de valor.

o Traduzir estratégias de negócio em modelos e diagramas que possibilitem a compreensão e a execução de iniciativas de transformação.

• Análise e Diagnóstico:

o Analisar a estrutura organizacional, os processos e as capacidades atuais, identificando gaps e oportunidades de melhoria que irão compor o roadmap da arquitetura.

o Conduzir avaliações de impacto e cenários para mudanças estratégicas e operacionais, contribuindo para decisões de investimento e alocação de recursos.

• Governança e Padrões:

o Apoiar nas diretrizes, padrões e frameworks para a implementação e manutenção da arquitetura de negócios, assegurando alinhamento com as melhores práticas e com a visão da arquitetura corporativa.

o Suportar, evoluir e promover processos de governança para monitorar a conformidade e a evolução dos modelos de arquitetura.

• Colaboração e Comunicação:

o Atuar como elo entre áreas estratégicas de negócio, donos de produtos, TI e demais stakeholders, facilitando a compreensão dos objetivos de negócio e garantindo o engajamento nas iniciativas de transformação.

o Conduzir workshops, reuniões e apresentações para disseminar a visão de arquitetura e apoiar a tomada de decisões estratégicas.

• Inovação e Melhoria Contínua:

o Monitorar tendências de mercado e inovações que possam impactar o negócio, propondo ajustes e novas abordagens na arquitetura corporativa.

o Fomentar uma cultura de melhoria contínua e de adoção de práticas modernas de modelagem e gestão de processos.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

• Formação Acadêmica:

o Graduação em Administração ou Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas.

o Pós-graduação ou especialização em Arquitetura Corporativa, Gestão Estratégica ou Arquitetura de Negócios será considerado um diferencial.

• Experiência Profissional:

o Experiência mínima de cinco anos em posições relacionadas à arquitetura corporativa, transformação digital ou consultoria estratégica de negócios.

o Vivência comprovada na elaboração e implementação de modelos de negócios, processos e estratégias organizacionais.

• Conhecimentos Técnicos:

o Familiaridade com frameworks e metodologias de arquitetura (ex.: TOGAF, ArchiMate, BPMN) – Certificação TOGAF será considerada como diferencial.

o Conhecimento em modelagem de processos, análise de negócios e definição de capacidades organizacionais.

o Noções de análise de dados e indicadores de performance para apoiar decisões estratégicas.

• Habilidades e Competências:

o Forte capacidade analítica e visão sistêmica para compreender o impacto de mudanças estratégicas na organização.

o Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento, com capacidade para influenciar e articular ideias entre diferentes níveis hierárquicos.

o Proatividade, pensamento inovador e orientação para resultados, com habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e multidisciplinares.

o Capacidade de liderar iniciativas e de promover a colaboração entre áreas, assegurando o alinhamento entre estratégia e execução.

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de "impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si". Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.

AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna

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