Analista de Facilities

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente

Sobre a área: Responsável por executar as rotinas de média complexidade da área de planejamento de manutenção, apoiando a gestão das áreas na definição de prioridades e prazos, visando a disponibilidade de equipamentos e instalações para a operação de todas as unidades da empresa.

Principais atividades:

• Contribuir para os processos da área de por meio do planejamento de atividades de manutenção predial de complexidade intermediária;
• Garantir as rotinas de manutenção predial por meio do contato com fornecedores de sistemas prediais (água, sistemas que monitoram instalações prediais,

entre outros) e gestão dos contratos de manutenção garantindo o cumprimento dos SLA´s e sua disponibilidade;

• Contribuir a manutenção predial das unidades por meio da gestão de terceiros, acompanhamento de novas implantações, sugestões de melhoria nos projetos e

apoio controle dos prazos e custos;

• Assegurar a disponibilidade e funcionamento das instalações por meio do seu monitoramento, organizando as correções necessárias e agendando

manutenções;

• Contribuir para os processos da área por meio do apoio na interface com as demais áreas, acompanhamento na definição de planos de ação e coleta e

consolidação de informações das unidades, acompanhando as análises;

• Assegurar a acuracidade das informações coletadas junto às áreas por meio da análise dos dados, identificando irregularidades e solicitando correções,

apoiando a análise dos resultados das mesmas;

• Assegurar a qualidade, orçamento e prazo dos processos de manutenção predial por meio do acompanhamento das rotinas, indicadores e análise de satisfação

do cliente interno.

• Contribuir para a melhoria dos processos da área por meio da coleta de indicadores, controle da efetividade dos planos de ação e da satisfação do cliente

interno, fornecendo bases para elaboração de relatórios gerenciais e suporte para a tomada de decisões;

Buscamos alguém que apresente: :

FORMAÇÃO ACADÊMICA: Ensino Superior Completo em áreas afins.

Noções de Manutenção Predial e Requisição de compras.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho: Presencial

Carga Horária: 220 hrs mensais

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.

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