Analista de Departamento Pessoal Pleno

1 semana atrás


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil abler Vagas Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-
Nível:
Analista

Cursos de:
admnistração

Escolaridade:
Graduação - admnistração - Completo

Tipo de contrato:
CLT

Jornada de trabalho:
De segunda à sexta - 08:00 às 18:00Modelo Híbrido - 2 dias da semana no escritório e 3 dias em home office.

Benefícios:
Vale refeição, Vale transporte, Plano de Saúde, Ajuda de custo

Responsabilidades Da Posição
O profissional tem que ter atuação prévia em empresas ou escritórios contábeis que trabalhem com clientes enquadrados em Lucro Presumido e Lucro Real.

Executar Todas As Rotinas Do Departamento Pessoal, Incluindo

  • Folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, admissões, rescisões e encargos trabalhistas;
  • Processos relacionados a vale-transporte e vale-refeição;
  • Compensação e crédito de INSS;
  • Obrigações acessórias e processos do e-Social.
  • Atuar fortemente no atendimento consultivo, tirando dúvidas de clientes e colaboradores com clareza e cordialidade.
  • Realizar análises e cálculos envolvendo empresas enquadradas em lucro presumido e lucro real.
  • Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Apoiar a gestão na melhoria de processos e no relacionamento com clientes.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Formação em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis (concluída ou cursando últimos períodos).

  • Experiência consolidada em Departamento Pessoal, nível pleno.
  • Conhecimento em lucro presumido e lucro real (imprescindível).
  • Excel intermediário.
  • Desejável experiência com o sistema Domínio (diferencial).

Vivência prática em apuração, conferência e fechamento de encargos previdenciários (INSS patronal e retenções).

  • Experiência com compensação de INSS, ou seja, identificar pagamentos indevidos/valores recolhidos a maior e realizar compensações via eSocial.
  • Conhecimento em créditos de INSS, aplicando corretamente abatimentos previstos em lei.
  • Capacidade de interpretar legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que as informações sejam registradas de forma correta e que o cliente não tenha prejuízos nem riscos de autuação.

Sobre a Empresa
Escritório de Contabilidade



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