Analista de Gestão de Pessoas Externo

Há 2 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Santa Marcelina Saúde Tempo inteiro R$24.000 - R$45.000 por ano


Edital 247/2025 – Processo Seletivo Interno e Externo para Formação de Cadastro Reserva

Cargo: Analista de Gestão de Pessoas – APS Santa Marcelina

** VAGA EXCLUSIVA PARA CANDIDATOS EXTERNOS**

Informações sobre o Processo Seletivo

  • Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
  • Os vínculos anteriores com a Instituição Santa Marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-colaborador.
  • Somente serão admitidos ou promovidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo.
  • Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo.
  • Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível.
  • Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 meses contados a partir da data de publicação do resultado.

Dados da vaga

  • Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Vale Refeição.
  • Carga horária: 220h mensais.
  • Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.

Principais atribuições

  • Alinhar e fortalecer a Política, as diretrizes, as metodologias e as normativas de Gestão Estratégica de Pessoas.
  • Gerenciar os processos administrativos.
  • Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações.
  • Manter a comunicação com as áreas e processos de trabalho envolvidos para alinhar orientações e direcionar as tomadas de decisões condizentes com as normativas e diretrizes vigentes.
  • Participar e desenvolver novas e demais ações relativas à área de atuação propostas pela política e documentos norteadores.
  • Monitorar os processos, resultados, metas e indicadores da área garantindo a eficácia, eficiência e efetividade dos processos de trabalho.
  • Analisar e propor melhorias nos processos operacionais e estratégicos.
  • Liderar as equipes sob sua responsabilidade, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no alinhamento à cultura organizacional.
  • Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

  • Ensino superior completo (graduação ou tecnólogo) em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.
  • Desejável Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos.
  • Experiência mínima de 6 meses na função, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o cargo e as datas –para candidatos externos).
  • Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias

  • Análise do currículo e da inscrição.
  • Entrevista em Grupo.
  • Entrevista Técnica com Gestor da área.

Cronograma

Divulgação do Edital: 26/11/2025.

Inscrições no período de 26/11/2025 a 02/12/2025.

Divulgação do Resultado Final: 29/12/2025, até às 17h00.



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