supervisora de venda direta

MISSÃO

Responsável pela coordenação, gerenciamento e aprimoramento das atividades de venda direta da empresa.

Lidera, orienta e supervisionar a equipe de vendas direta. Responsável pela maximização das vendas, no treinamento da equipe, na implementação de estratégias de marketing e na garantia de que as metas de vendas sejam atingidas.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

· Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas diretas.

· Estabelecer metas claras de desempenho e monitorar o progresso individual dos membros da equipe.

· Motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar metas de vendas.

· Colaborar com a Presidência da empresa na definição de estratégias de vendas diretas.

· Desenvolver planos de ação para atingir metas de vendas lógicas.

· Monitorar o desempenho das vendas diretas, acompanhando indicadores-chave de desempenho (KPIs).

Identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas.

· Fornecemos treinamento contínuo para a equipe de vendas, incluindo técnicas de venda, produtos e serviços da empresa, e habilidades de comunicação.

· Realizar reuniões regulares de treinamento e atualização.

· Estabelecer e manter relacionamentos positivos com Consultores.

· Resolver problemas e questões relacionadas às vendas e aos produtos.

· Analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades e desafios.

· Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe de vendas.

· Garantir que a equipe de vendas siga as políticas e diretrizes da empresa, bem como as regulamentações aplicáveis.

· Promover práticas comerciais éticas.

· Gerenciar o orçamento relacionado às atividades de vendas diretas.

· Controlar os custos e despesas para garantir a eficiência financeira.

· Identificar oportunidades para melhorar os processos de vendas diretas e implementar melhorias.

· Acompanhar as tendências do mercado e as inovações no setor de venda direta.

· Apresentar regularmente relatórios de desempenho e atualizações à alta administração da empresa..

· Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável através do sistema Ocomon, e acompanhando a solução da demanda.

· Executar outras atividades correlatas, a critério do Superior imediato/Diretoria.

· Participar dos eventos da Empresa conforme programação prevista.

· Zelar pela conservação de equipamentos, recursos e do ambiente de trabalho.

· Manter-se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir as orientações de Complice, Regulamento Interno e direcionamento da Gestão da Rommanel.

· Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.

REQUISITOS

Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;

Experiência em liderança de equipes comerciais;

Vivência comprovada com vendas diretas, relacionamento com consultoras e revendedoras;

Experiência com definição e acompanhamento de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais;

Conhecimento em estratégias de prospecção, fidelização e desenvolvimento de equipes de venda direta;

Experiência em treinamentos comerciais, gestão de campanhas de incentivo e planejamento de ações de vendas.

Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário/avançado);

Familiaridade com sistemas de CRM e indicadores de vendas;

Noções de controle orçamentário e gestão de despesas.

Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas;

Comunicação clara e assertiva, com boa capacidade de negociação e influência;

Perfil estratégico e analítico, capaz de interpretar dados e propor melhorias;

Proatividade e capacidade de tomada de decisão rápida;

Organização e foco em resultados, com disciplina para acompanhamento de metas;

Habilidade em resolução de conflitos e relacionamento interpessoal empático;

Visão de negócio e alinhamento com os valores e a cultura da Rommanel.

HORÁRIO

Segunda a Sexta-feira de 9h às 18h e Sábado de 9h às 13h

LOCAL DE TRABALHO

Belo Horizonte e Região Metropolitana

RequisitosEscolaridade

• Graduação
• Tecnólogo
• Ensino Técnico

Benefícios

• Adiantamento de salário
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Clube de descontos
• Seguro de vida
• Vale refeição
• Vale transporte
• Bonificação
• Comissão

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$4.000,00 - R$5.475,83 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte