
Analista de RH II
1 semana atrás
Descrição da vaga
Mapear e alinhar as necessidades de capacitação às metas e estratégias organizacionais;
Estruturar e executar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
Desenvolver e implementar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança (PDL - Programa de Desenvolvimento de Lideranças);
Gerenciar o ciclo completo de treinamentos, incluindo seleção, contratação e acompanhamento de fornecedores, consultores e instrutores, além da organização logística (espaços, materiais, convites, inscrições e registros de presença);
Monitorar e analisar indicadores de T&D, como ROI, NPS, taxa de adesão e eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;
Administrar plataformas de LMS (Learning Management System), garantindo usabilidade e atualização de conteúdos;
Assegurar a realização e atualização dos treinamentos obrigatórios (ex.: Segurança do Trabalho, LGPD, Ética), em conformidade com legislações e normas vigentes;
Gerir e manter registros de treinamentos e certificações, atendendo requisitos legais, normativos e de auditorias (ex.: ISO);
Realizar tratativas de não conformidades no sistema interno, elaborando e acompanhando planos de ação corretivos e preventivos;
Conduzir programas de desenvolvimento de talentos internos, promovendo o crescimento profissional e retenção de colaboradores;
Estruturar e acompanhar programas de multiplicadores de conhecimento, incentivando a disseminação de boas práticas e expertise dentro da organização;
Planejar e executar ações de endomarketing, fortalecendo a comunicação interna, a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
Requisitos
Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Endomarketing ou áreas afins;
Experiência em T&D e/ou Endomarketing, preferencialmente em indústrias;
Conhecimento em Plataformas LMS (Learning Management System);
Conhecimento em indicadores de T&D (ROI, NPS, taxa de adesão, avaliação de eficácia);
Conhecimento em ISO, auditorias e requisitos legais relacionados a treinamentos obrigatórios;
Pacote Office intermediário e habilidades com ferramentas de design/comunicação.
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Analista de RH II
1 semana atrás
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Analista de RH II
1 semana atrás
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1 semana atrás
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1 semana atrás
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Analista de Recursos Humanos
3 semanas atrás
Itaitinga, Ceará, Brasil Camarmo Recrutamento e Seleção Tempo inteiro**Nível**: Analista**Cursos de**: Administração,Psicologia,Recursos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: 44h semanais**Benefícios**: Vale transporte, Alimentação na Empresa, Cesta básica**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:- Ensino Superior completo em Psicologia,...
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analista de controladoria
1 semana atrás
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analista de controladoria
4 semanas atrás
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Analista de Controladoria
2 semanas atrás
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2 semanas atrás
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2 semanas atrás
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