head de performance

HEAD DE PERFORMANCE & GROWTH

(Presencial – São Paulo)

Regime:
PJ com bônus variável (até 100% do fixo)

Remuneração:
A combinar

Modelo:
Presencial, Zona sul de São Paulo

Área:
Growth & Demand Generation

Reporta a:
CEO + CRO

Sobre o Sales Club e o nosso time

• Ambiente presencial de alta energia + stack IA + liberdade para experimentar
• Empresa em crescimento em modelo de plataformas
• Eficiência e crescimento com foco na perpetuidade é o jogo
• Empresa asset lean construindo alto crescimento com apenas 50 pessoas fora da curva
• Empresa com valores inegociáveis de gente inteligente, do bem, preocupada em contribuir para uma sociedade melhor
• Gostar de gente e ter ambições de um legado por meio da educação é um fator diferencial

MISSÃO

• Fazer o Sales Clube dominar seus próprios canais de aquisição, construindo uma máquina de performance previsível, escalável e integrada ao CRM + AI full stack mentality.
• Gerar demanda, conversão e inteligência de dados que sustentem o crescimento dos programas de educação serviços e tecnologia.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

Estratégia de Performance e Growth

• Estruturar e operar campanhas multicanal (Google, Meta, LinkedIn, YouTube e canais offline).
• Testar e validar novos canais de crescimento em ciclos semanais (hipóteses em 72 h).
• Controlar CAC, LTV e ROAS por produto, reportando forecast de demanda no HubSpot.
• Potencializar o funil estendido e a plataforma multi negócios em uma fluida maquina de alta conversão

Liderança e Operação do Squad de Growth

• Gerir 1–2 analistas internos + fornecedores (freelancers, agências ou media buyers).
• Integrar marketing, vendas e RevOps num único painel de performance.
• Criar rituais semanais de pipeline e revisão de indicadores ("forecast meeting").
• Liderar a filosofia de GTME - go to market engineering

Inteligência e Automação

• Implementar scripts, automações e dashboards HubSpot + Looker Studio.
• Utilizar IA (Andromeda, , ChatGPT) para copy, segmentação e análise.
• Padronizar UTMs, métricas e playbooks para todas as campanhas.
• Adaptação constante e inteligente de canais e cadencias para a construção de uma datawarehouse imbatível

Brand Performance e Conteúdo Data-Driven

• Criar narrativas e copies de alta conversão com base em insights reais do mercado.
• Otimizar criativos para CTR e ROAS, mantendo coerência com o branding Sales Clube.
• Apoiar campanhas de eventos (BSS, Imersões e Sales Village)

REQUISITOS

• 3+ anos de experiência em performance, growth ou marketing digital orientado a dados.
• Domínio de HubSpot, Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e GA4.
• Conhecimento em automações (n8n, Make ou Zapier) e integrações de CRM.
• Forte capacidade analítica (CAC, LTV, Payback, Forecast e Cohorts).
• Experiência em gestão de squad ou liderança de pequeno time.
• Experiência em puxar vendors e agências a máxima eficiência
• Experiência em lançamentos digitais para B2C
• Experiência em marketing de guerrilha até a construção estabilizada da performance e resultado esperado
• Perfil hands-on com mentalidade de fundador: cria, testa e mede com velocidade sem perder a mão da priorização e timing de execução
• Idioma inglês é bem vindo

SOFT SKILLS

• Foco, disciplina e resiliência.
• Capacidade de liderar pelo exemplo (Walk the Talk).
• Curiosidade técnica e espírito hacker com ética profissional.
• Comunicação clara e integradora entre marketing e vendas.
• Gosto por ambiente presencial de ritmo alto e entrega visível.
• Alta autonomia com accountability e senso de dono.
• Capacidade de trabalhar sob pressão com consistência.
• Curiosidade técnica e aprendizado rápido.
• Perfil hacker + disciplina corporativa.
• Comunicação objetiva, colaborativa e educadora (Walk the Talk)

KPIs E BONIFICAÇÃO (OTE de até 100% a partir do terceiro mês)

• CPL reduzido
• MQL → SQL conversion
• Receita gerada por marketing
• Novos canais validados
• NPS e colaboração interna
• Aumento de resultado por campanhas de expansão de vendas
• Aumento de resultado por campanhas de indicação e retenção de clientes

Atingindo 100 % das metas → bônus 100% do fixo