Gerente de Desempenho e Engajamento de Vendas – LATAM

Há 5 dias

Brasil Brasil Vendas rsg Tempo inteiro R$8.000 - R$20.000 por ano


RSG Brasil Headhunters

Cliente: Segmento de Turismo

Local: São Paulo / SP

Cargo: Gerente de Desempenho e Engajamento de Vendas – LATAM.

Descrição:
  • Será responsável por dar suporte a diversas equipes de vendas nesses mercados para maximizar o sucesso e a capacidade, ao mesmo tempo em que orienta os indivíduos a atingirem seu pleno potencial e suas metas de negócios.
  • Você desempenhará um papel fundamental no crescimento da receita por meio de treinamento contínuo, processos de vendas estruturados e gestão de desempenho. Você será fundamental no desenvolvimento de uma estrutura que aprimore a produtividade e o conhecimento comercial de todos os membros da equipe.
  • Sua capacidade de orientar, orientar e motivar equipes de vendas será fundamental para alcançar o sucesso em uma região altamente diversificada.
Responsabilidades da Função:

• Apoiar a liderança estratégica da equipe de vendas da América Latina no alcance de suas metas e objetivos por meio de treinamento contínuo, coaching e gestão de desempenho;

• Apoiar o desenvolvimento de estratégias de vendas localizadas para aumentar a participação de mercado e a geração de receita, atendendo às necessidades dos clientes na Argentina, México e Brasil;

• Orientar uma equipe de vendas diversificada, composta por gerentes de contas-chave, executivos de vendas e equipes de desenvolvimento de negócios;

• Treinar e orientar equipes de vendas e globais em análise de dados para entender as tendências de mercado, o cenário competitivo e identificar oportunidades por meio de decisões de negócios informadas;

• Reportar-se e apoiar o Diretor Global, realizando avaliações de desempenho regulares e fornecendo feedback construtivo para aprimorar o desempenho individual e da equipe;

• Colaborar com o Gerente de Treinamento para desenvolver e ministrar programas de treinamento de vendas personalizados para a região da América Latina.

Perfil:

• Histórico comprovado de sucesso em cargos de liderança de vendas, incluindo coaching e treinamento de equipes, com sólidos padrões de vendas;

• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação em diferentes idiomas e tamanhos de público;

• Capacidade de trabalhar em uma estrutura de gestão matricial com múltiplos stakeholders e prioridades;

• Forte visão de negócios, com experiência na implementação de processos de vendas e aumento de produtividade;

• Habilidades comprovadas de liderança e gestão, com capacidade de inspirar e motivar uma equipe diversificada em diversos países;

• Mentalidade analítica com capacidade de alavancar dados para orientar decisões;

• Proficiência em sistemas de CRM e ferramentas de vendas relevantes;

• Graduação em Administração ou área correlata é desejável;
  • Idiomas exigidos: Fluência em Inglês, Português e Espanhol (Mandatório);
  • Disponibilidade para viagens (México e EUA);
  • Conhecimento do setor de viagens (viagens online B2B, hospitalidade ou tecnologia relacionada a viagens) é desejável; candidatos de FMCG, varejo e eventos também são considerados.
Remuneração: CLT aberto a negociação + plano de saúde e dental  + ajuda internet  + vale refeição.

início imediato.


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